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titulo: "MATA, José y otros c/ BANCO NACIONAL DE DESARROLLO s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/06/1997
fuero: Laboral
numero: 97040179
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-971-0407-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/mata-jose-y-otros-c-banco-nacional-de-desarrollo-s-60067ded-d8ae-43de-a42d-6274f59c7f2d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# MATA, José y otros c/ BANCO NACIONAL DE DESARROLLO s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 10 · 30/06/1997

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: MATA, José y otros c/ BANCO NACIONAL DE DESARROLLO s/ diferencias salariales
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala X
- **Fecha**: 30/06/1997
- **Jurisdicción**: C.A.B.A., Fuero Laboral, Ámbito Nacional
- **Magistrados**: SCOTTI - SIMON
- **Fuente**: SAIJ, ID FA97040179
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-971-0407-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`diferencias salariales`, `retiro voluntario`, `indemnización`, `aguinaldo`, `SAC`, `interpretación contrato adhesión`, `favorable trabajador`, `LCT art. 245`, `empleados bancarios`

## Hechos y conflicto
Empleados bancarios (actores) se acogieron a un régimen de retiro voluntario instaurado unilateralmente por el banco demandado. Celebraron un acuerdo económico por renuncia. La controversia surge porque la entidad excluyó el sueldo anual complementario (aguinaldo) de la base de cálculo de la compensación indemnizatoria, mientras los actores sostenían que debía incluirse.

## Cuestión jurídica
¿Debe incluirse el aguinaldo (SAC) en la base indemnizatoria de un retiro voluntario, cuando el acuerdo no lo excluye expresamente y la remuneración es normal y habitual?

## Decisión y resultado
**Favorable a los actores**. El tribunal resolvió que el aguinaldo debe integrar la base de cálculo de la compensación por retiro voluntario, al tratarse de una remuneración normal y habitual no excluida por el acuerdo. Condenó al banco a pagar las diferencias resultantes.

## Doctrina / criterio relevante
- El retiro voluntario es un acto negocial extintivo por adhesión; las cláusulas dudosas se interpretan a favor del trabajador (contra proferentem).
- La compensación del retiro voluntario se rige por pautas propias, distintas al art. 245 LCT (despido incausado).
- Para excluir el aguinaldo, el acuerdo debe contener una disposición expresa en ese sentido; la sola referencia a “remuneraciones normales y habituales” (sin excluir horas extra) no basta para dejar fuera el SAC.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para trabajadores que reclaman inclusión del SAC en planes de retiro voluntario o acuerdos indemnizatorios similares. **DESFAVORABLE** para empleadores que pretendan excluir el aguinaldo sin cláusula expresa. Aplica cuando el convenio fue redactado unilateralmente y existe ambigüedad.

## Cita sugerida
MATA, José y otros c/ BANCO NACIONAL DE DESARROLLO s/ diferencias salariales, CNAT, Sala X, 30/06/1997, ID SAIJ: FA97040179. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-971-0407-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

MATA, José y otros c/ BANCO NACIONAL DE DESARROLLO s/, SAIJ, 30/06/1997, 97040179.