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titulo: "Matus, Cristian David. c/ Segumar S.R.L. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APEL. EN LO CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y DE MINERIA"
fecha: 10/02/2009
fuero: Laboral
numero: 9070028
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-820-0709-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/matus-cristian-david-c-segumar-s-r-l-s-e0a257e1-ae54-41d9-b38f-72992aa30ef6
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Matus, Cristian David. c/ Segumar S.R.L. s/

CAMARA DE APEL. EN LO CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y DE MINERIA · 02 · 10/02/2009

## Resumen

## Datos de identificación y cita

- **Carátula:** Matus, Cristian David c/ Segumar S.R.L. s/ Despido directo por otras causales
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería – Sala II
- **Expediente:** EXP Nº 353055/7
- **Fecha:** 10/02/2009
- **Jurisdicción:** Neuquén
- **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** Isolina Osti de Esquivel (preopinante), Federico Gigena Basombrio (adhesión)
- **ID SAIJ:** FA09070028
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-820-0709-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior

`materia: laboral` `contingencia: despido directo` `hechos clave: diferencias salariales, convenio colectivo no homologado, preaviso omitido, SAC, multa art. 2 Ley 25323` `normas: art. 8 LCT, art. 231-232 LCT, art. 92 bis LCT, Ley 25323, CCT 421/05, Ley 14.250, Ley 23.546` `doctrina: homologación tácita de convenios colectivos, SAC integra base de cálculo del preaviso` `resultado: mixto (parcialmente favorable al actor)` `parte favorecida: actor (en multa art. 2 Ley 25323)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto

Trabajador despedido durante período de prueba reclama diferencias salariales basadas en el CCT 421/05 y sus anexos, más indemnizaciones. La demandada niega el salario convencional por falta de homologación del Anexo A, y rechaza el SAC sobre preaviso y la multa del art. 2 Ley 25.323. El actor también cuestiona el descuento de un depósito parcial de $450.

## Cuestión jurídica

¿Procede la aplicación del Anexo A del CCT 421/05 no homologado expresamente? ¿Corresponde SAC sobre el preaviso omitido? ¿Procede la multa del art. 2 Ley 25.323 en contratos a prueba? ¿Cómo deben imputarse pagos parciales?

## Decisión y resultado

**Se confirma parcialmente** la sentencia de grado. Se **rechazan** los agravios de la demandada (validez del salario convencional, SAC sobre preaviso). Se **hace lugar** al agravio del actor sobre la multa del art. 2 Ley 25.323. Se ordena recalcular el descuento del depósito ($450) imputando primero a intereses. **Se eleva** la condena a **$1.744,72**. Costas de Alzada a la demandada.

## Doctrina / criterio relevante

1. **Homologación tácita:** Vencido el plazo de 30 días hábiles sin resolución administrativa, el convenio colectivo queda tácitamente homologado (art. 6 Ley 23.546). El depósito en el Ministerio de Trabajo otorga certeza sobre el texto.

2. **SAC sobre preaviso:** Debe incluirse la parte proporcional del aguinaldo en la indemnización sustitutiva del preaviso (art. 232 LCT), pues el SAC se devenga día a día y en caso contrario la indemnización no sería completa.

3. **Multa art. 2 Ley 25.323:** Procede aunque se trate de contrato a prueba, si hubo omisión de preaviso (art. 231-232 LCT), sin que sea necesario que concurra también la indemnización del art. 245 LCT.

## Señales para favorabilidad

- **FAVORABLE** para el actor en cuanto: a) reconoce diferencias salariales por CCT no homologado formalmente; b) integra SAC en base del preaviso; c) concede multa del art. 2 Ley 25.323 (50% sobre preaviso + SAC).
- **DESFAVORABLE** para el demandado: confirma el reclamo salarial convencional y la procedencia de la multa.
- **MIXTO** en el punto del descuento del depósito parcial: se ordena recalcular (imputación a intereses primero), lo que reduce el impacto para el demandado.
- **Clave:** El fallo es útil para sostener validez de convenios colectivos no homologados expresamente y para reclamar SAC sobre preaviso, especialmente en contratos a prueba.

## Cita sugerida

**Matus, Cristian David c/ Segumar S.R.L. s/ Despido directo por otras causales**, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén, Sala II, 10/02/2009, Expte. EXP Nº 353055/7, ID SAIJ: FA09070028

## Cómo citar

Matus, Cristian David. c/ Segumar S.R.L. s/, SAIJ, 10/02/2009, 9070028.