Maziere, Osvaldo Eugenio c/ Unidad ejecutora del programa ferroviario provincial s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ | ID: FA15010186
• Carátula: Maziere, Osvaldo Eugenio c/ Unidad ejecutora del programa ferroviario provincial s/ Diferencias salariales - Conflicto de competencia art. 7° inc. 1° ley 12.008
• Tribunal: SUPREMA CORTE DE JUSTICIA de la Provincia de Buenos Aires
• Fecha: 25/11/2015
• Jurisdicción: Provincia de Buenos Aires | Fuero: ADMINISTRATIVO-CONSTITUCIONAL-LABORAL
• Sala/Instancia: S | Magistrados: Hitters - Genoud - Negri - Kogan - Pettigiani - De Lázzari - Soria
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-681-0105-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: competencia contingencia: conflicto de competencia entre fuero contencioso administrativo y laboral hechos clave: empleado de Ferrobaires, despido, decreto 4779/95 normas: arts. 166 Const. Prov. Bs. As., arts. 1, 2, 4 CPCA (ley 12.008), doctrina: presunción de actuación administrativa, excepción por normativa laboral expresa resultado: competencia del fuero laboral parte favorecida: actor (trabajador) parte perjudicada: demandada (Ferrobaires/Estado provincial) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor (Maziere) inició demanda por diferencias salariales/despido contra la Unidad Ejecutora del Programa Ferroviario Provincial (Ferrobaires), ente provincial. Se suscitó conflicto de competencia entre el fuero contencioso administrativo y el fuero laboral. El tribunal debía determinar qué fuero entendía en la causa.

Cuestión jurídica

Si la relación del actor con Ferrobaires está regida por derecho público (competencia del fuero contencioso administrativo) o si, por aplicación del decreto 4779/95 –que regula el vínculo–, se trata de una relación primordialmente regida por normas de derecho laboral, excluyendo la competencia del fuero administrativo (art. 4 inc. 1° CPCA).

Decisión y resultado

La SCJBA resolvió que la competencia corresponde al fuero laboral, revocando la doctrina anterior que atribuía estos casos al contencioso administrativo. Parte favorecida: el actor (trabajador) porque su reclamo será tramitado en fuero laboral, usualmente más favorable. Parte perjudicada: la demandada (Ferrobaires/Estado provincial) por aplicación de derecho laboral privado.

Doctrina / criterio relevante

La presunción general de que la actividad de entes provinciales se rige por derecho administrativo (art. 2 inc. 4° CPCA) puede ser excepcionada cuando una normativa específica regula la relación y la remite al derecho laboral. Para el personal de Ferrobaires, el decreto 4779/95 establece un régimen laboral privado, por lo que la competencia corresponde al fuero laboral (art. 4 inc. 1° CPCA).

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para empleados de Ferrobaires (o entes similares con normativa laboral expresa) que reclamen despidos o diferencias salariales, ya que les asegura fuero laboral.
• DESFAVORABLE para el Estado provincial o entes demandados, que deberán litigar en fuero laboral con reglas más favorables al trabajador.

Cita sugerida

Maziere, Osvaldo Eugenio c/ Unidad ejecutora del programa ferroviario provincial s/ Diferencias salariales - Confl. de competencia art. 7° inc. 1° ley 12.008, SCJBA, 25/11/2015, ID FA15010186, disponible en SAIJ.