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titulo: "Mazzitelli   Martín   Edgardo c/ Danone  Argentina  SA s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 13/07/2012
fuero: Constitucional
numero: 12040365
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-563-0402-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/mazzitelli-martin-edgardo-c-danone-argentina-sa-s-b042640f-cc61-4f95-a0f5-e64363ad644b
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Mazzitelli   Martín   Edgardo c/ Danone  Argentina  SA s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 04 · 13/07/2012

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ  
- **ID fuente:** FA12040365  
- **Carátula:** Mazzitelli Martín Edgardo c/ Danone Argentina SA s/ despido  
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IV  
- **Fecha:** 13/07/2012  
- **Jurisdicción:** CABA  
- **Fuero:** Laboral (indicado como “constitucional” en metadatos, pero la materia es laboral)  
- **Magistrados:** Guisado, Pinto, Varela  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-563-0402-1ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`despido indirecto` `certificado art. 80 LCT` `plazo 30 días` `intimación fehaciente` `indemnización art. 2 ley 25.323` `contrato a plazo fijo` `viajante de comercio` `ley 14.546` `doctrina favorable al trabajador`

## Hechos y conflicto
El actor (viajante de comercio, aunque denominado “promotor”) se consideró despedido indirectamente. Reclamó entrega de certificado de trabajo (art. 80 LCT) y la indemnización duplicada del art. 2 de la ley 25.323. La demandada cuestionó la procedencia de ambas pretensiones y defendió la validez de un contrato a plazo fijo.

## Cuestión jurídica
- **Plazo para intimar entrega de certificado:** Si el plazo de 30 días del decreto 146/01 impide al trabajador intimar antes de su vencimiento.  
- **Aplicación del art. 2 ley 25.323 al despido indirecto:** Si la agravante solo rige para despidos directos.  
- **Validez del contrato a plazo fijo:** Si se cumplen ambos requisitos del art. 90 LCT (forma escrita y justificación objetiva).  
- **Encasillamiento como viajante de comercio:** Si la actividad de “levantar pedidos” encuadra en la ley 14.546.

## Decisión y resultado
El fallo **resuelve** (del contenido de los sumarios se infiere que la Cámara hizo lugar a las pretensiones del actor).  
**Parte favorecida:** El trabajador.  
**Parte perjudicada:** La empleadora (Danone Argentina SA).  
**Alcance:** Se reconoce el derecho al certificado laboral (con plazo de 30 días para su cumplimiento), la multa del art. 2 ley 25.323 en despido indirecto, la invalidez del contrato a plazo fijo por falta de justificación y la aplicación de la ley 14.546.

## Doctrina / criterio relevante
1. **Certificado art. 80 LCT:** El plazo de 30 días corre desde la extinción; la intimación fehaciente solo surte efectos (inicio del cómputo de 2 días y derecho a indemnización) una vez vencido ese plazo.  
2. **Art. 2 ley 25.323:** La norma no limita su aplicación al despido directo: si el trabajador se coloca en situación de despido indirecto por injuria patronal, también corresponde la multa.  
3. **Contrato a plazo fijo:** Deben cumplirse **acumulativamente** los requisitos de escritura y justificación de las modalidades de la tarea (art. 90 LCT).  
4. **Viajante de comercio:** Quien “levanta pedidos” y concierta negocios para la empresa, aunque se lo denomine “promotor”, queda comprendido en la ley 14.546.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para el trabajador en reclamos por:  
  - Certificado de trabajo (si intimó tras 30 días de la extinción).  
  - Multa del art. 2 ley 25.323 en despido indirecto.  
  - Encasillamiento como viajante de comercio si realizaba tareas de captación de pedidos.  
- **DESFAVORABLE** para el empleador que intente negar esos derechos o sostener un contrato a plazo fijo sin justificación objetiva.  
- **MIXTO** según el rol de la parte: si se es empleador, el fallo es adverso; si se es trabajador, favorable.

## Cita sugerida
Mazzitelli, Martín Edgardo c/ Danone Argentina SA s/ despido, CNTRAB, Sala IV, 13/07/2012, SAIJ FA12040365.

## Cómo citar

Mazzitelli   Martín   Edgardo c/ Danone  Argentina  SA s/, SAIJ, 13/07/2012, 12040365.