Medina, Tomas c/ Entel s/

Despido con causa, injuria laboral, pérdida de confianza, despido por imputación de delito Actuó conforme a derecho la demandada que procedió a despedir al trabajador por pérdida de confianza, si como resultado de la investigación de los hechos realizada a la luz de su régimen de faltas, se acreditó la conducta injuriante del dependiente. No empece a tal resolución el hecho de que al tiempo de producido el distracto…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Medina, Tomas c/ Entel s/, SAIJ, 22/06/1990, 90040048.