Mella, Rafael Emiterio c/ Transol SRL s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 08 · 29/04/2005

Qué dice la fuente

Despido, sanciones laborales, sanción extemporánea Los antecedentes disciplinarios del trabajador podrían, en ciertas condiciones contribuir a la formación del juicio de procedencia o improcedencia de un despido, pero sólo en la medida que se haya acreditado el incumplimiento actual o falta invocado como motivación del distracto. En su defecto, resultan insustanciales.

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Mella, Rafael Emiterio c/ Transol SRL s/, SAIJ, 29/04/2005, 5040126.