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titulo: "Melnitzky, Ezequiel Fabián c/ Liberty ART S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "JUZGADO NACIONAL DEL TRABAJO Nro 61"
fecha: 24/08/2011
fuero: Constitucional
numero: 11997545
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-545-7991-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/melnitzky-ezequiel-fabian-c-liberty-art-s-a-s-d6c67c56-55de-46db-9675-1fb904f4f0b8
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Melnitzky, Ezequiel Fabián c/ Liberty ART S.A. s/

JUZGADO NACIONAL DEL TRABAJO Nro 61 · 24/08/2011

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID**: FA11997545
- **Expediente**: No especificado
- **Carátula**: Melnitzky, Ezequiel Fabián c/ Liberty ART S.A. s/ Despido
- **Tribunal**: Juzgado Nacional del Trabajo Nro 61
- **Sala/Instancia**: J (Primera Instancia)
- **Fecha**: 24/08/2011
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. (Argentina)
- **Fuero**: Constitucional / Laboral
- **Magistrados**: Felisa Susana Olsztajn (jueza)
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-545-7991-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: fraude contractual` `hechos clave: pasantía fraudulentas` `normas: ley 25.165, dec. 487/00, ley 26.427, LCT arts. 90 y 242` `doctrina: primacía de la realidad` `resultado: favorable al actor` `parte favorecida: Melnitzky (trabajador)` `parte perjudicada: Liberty ART S.A. (empleadora)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
- El actor trabajó como pasante desde el 13/6/08 hasta el 16/12/09 bajo dos contratos consecutivos (ley 25.165 y luego ley 26.427), realizando tareas administrativas en el sector comercial de la ART demandada (atención a productores, carga de solicitudes, emisión de pólizas).
- El actor intimó a regularizar su situación laboral (31/8/09) por incumplimiento del objeto formativo de la pasantía, y se consideró despedido (7/9/09) ante la falta de respuesta.
- Pretensiones: indemnizaciones por despido, diferencias salariales, multas, certificados del art. 80 LCT e inconstitucionalidad del Dto. 487/00.
- Defensa de la demandada: negó la relación laboral y afirmó que los contratos de pasantía cumplían con la normativa vigente.

## Cuestión jurídica
Determinar la verdadera naturaleza del vínculo entre las partes (contrato de pasantía o relación laboral encubierta) y la constitucionalidad del Dto. 487/00 que amplió los límites de duración y jornada de las pasantías establecidos por la ley 25.165.

## Decisión y resultado
**Favorable al actor** – Se hizo lugar a la demanda. Se declaró la inconstitucionalidad del Dto. 487/00 y se concluyó que el vínculo fue un contrato de trabajo por tiempo indeterminado (fraude a la ley laboral). Se condenó a Liberty ART S.A. a pagar $48.895,01 (más intereses a tasa activa BNA) por: indemnización por antigüedad, preaviso, integración mes de despido, SAC adeudados, vacaciones proporcionales, diferencias salariales ($14.210), indemnización del art. 80 LCT, arts. 2 ley 25.323, 8 y 15 LNE. Además, ordenó entregar certificados del art. 80 LCT bajo apercibimiento de astreintes. Costas a la demandada.

## Doctrina / criterio relevante
- **Primacía de la realidad**: aunque formalmente existiera un contrato de pasantía, si en los hechos no se cumplía el objeto formativo y se realizaban tareas propias del giro comercial de la empresa, prevalece la realidad de la relación laboral.
- **Inconstitucionalidad del Dto. 487/00**: el Poder Ejecutivo no puede modificar la ley (art. 99 inc. 3 CN); el decreto excedió los límites legales de duración (máx. 4 años vs. ley: 1 año) y jornada (6 hs vs. ley: 4 hs) de las pasantías.
- **Fraude contractual**: la ausencia de control educativo y la jornada superior a la legal transforman el contrato de pasantía en un contrato por tiempo indeterminado (art. 90 LCT).
- **Despido indirecto justificado**: el desconocimiento de la naturaleza laboral por parte del empleador autoriza al trabajador a considerarse despedido (arts. 90 y 242 LCT).

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para un trabajador que alega fraude en una pasantía o figura contractual atípica. La sentencia sienta criterios útiles para impugnar pasantías sin contenido formativo real, jornadas excedidas, y para reclamar inconstitucionalidad de decretos que desnaturalicen normas protectorias. **DESFAVORABLE** para empleadores que utilizan figuras formales para encubrir relaciones laborales, pues consagra la aplicación del principio de primacía de la realidad y sanciona con las indemnizaciones del despido incausado.

## Cita sugerida
**"Melnitzky, Ezequiel Fabián c/ Liberty ART S.A. s/ Despido"**, Juzgado Nacional del Trabajo Nro 61, C.A.B.A., 24/08/2011, ID SAIJ: FA11997545, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-545-7991-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Melnitzky, Ezequiel Fabián c/ Liberty ART S.A. s/, SAIJ, 24/08/2011, 11997545.