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titulo: "Méndez, Carina Margot c/ Ljungberg, Ricardo Pablo s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 12/08/1999
fuero: Laboral
numero: 99150224
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-422-0519-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/mendez-carina-margot-c-ljungberg-ricardo-pablo-s-88d1f573-0c6b-4b47-846d-71f56ec864b0
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Méndez, Carina Margot c/ Ljungberg, Ricardo Pablo s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · LABORAL · 12/08/1999

## Qué dice la fuente

> Despido indirecto, injuria laboral La posibilidad prevista por el artículo 246 de la L.C.T. para extinguir el vínculo por injuria del trabajador requiere que la misma tenga la relevancia y entidad que no admita la prosecución de la relación laboral, y no cualquier cuestión constituye injuria, a lo que cabe agregar que el derecho a darse por despedido se rige por las mismas reglas de prudencia que para el despido directo. Sumarios: Jornada de trabajo, horas extra La prueba del cumplimiento de horas extras debe ser categórica y concluyente por su naturaleza excepcional, lo cierto es que no puede…

## Cómo citar

Méndez, Carina Margot c/ Ljungberg, Ricardo Pablo s/, SAIJ, 12/08/1999, 99150224.