---
titulo: "MENDEZ PIÑEIRO, José Antonio c/ NAVENOR S.A.C.I. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES EN LO CIVIL"
fecha: 20/04/1996
fuero: Civil y procesal
numero: 96020339
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-933-0206-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/mendez-pineiro-jose-antonio-c-navenor-s-a-c-i-s-77982756-7e6b-46f5-acdf-0e9ba87c0da6
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# MENDEZ PIÑEIRO, José Antonio c/ NAVENOR S.A.C.I. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES EN LO CIVIL · H · 20/04/1996

## Resumen

## Datos de identificación y cita  
- **Fuente**: SAIJ  
- **ID**: FA96020339  
- **Carátula**: MENDEZ PIÑEIRO, José Antonio c/ NAVENOR S.A.C.I. s/ DAÑOS Y PERJUICIOS  
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil, Sala H  
- **Fecha**: 20/04/1996  
- **Jurisdicción**: C.A.B.A.  
- **Fuero**: CIVIL-PROCESAL  
- **Ámbito**: NACIONAL  
- **Magistrados**: Kiper  
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-933-0206-9ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior  
- **materia**: daños y perjuicios, accidente de trabajo  
- **contingencia**: acción civil, opción excluyente  
- **hechos clave**: opción por vía civil, responsabilidad objetiva, liberación del empleador  
- **normas**: art. 1113 Código Civil, dec. 1005/49  
- **doctrina**: pericia administrativa → no vinculante; imposibilidad de combinar regímenes  
- **resultado**: confirma doctrina sobre opción y carga probatoria  
- **parte favorecida**: trabajador (actor)  
- **parte perjudicada**: empleador  
- **fuente**: SAIJ FA96020339  

## Hechos y conflicto  
Accidente laboral. El trabajador optó por la vía civil (no la laboral). El empleador pretendió deslindar responsabilidad. Se discutió el valor de la pericia médica administrativa (Ministerio de Trabajo) y el régimen aplicable para cuantificar la indemnización.

## Cuestión jurídica  
1) Naturaleza de la acción civil por accidente de trabajo: ¿extracontractual con responsabilidad objetiva?  
2) Valor probatorio de la pericia administrativa practicada bajo decreto 1005/49.  
3) ¿Pueden combinarse los beneficios del régimen laboral y civil?

## Decisión y resultado  
– La acción civil es extracontractual; se aplica el art. 1113 CC (responsabilidad objetiva por riesgo/vicio).  
– El empleador debe probar una causa ajena al riesgo (culpa exclusiva o concausal de la víctima).  
– La pericia administrativa no es procedimiento judicial, no tiene pleno valor probatorio; el juez puede merituarla sin sujeción.  
– Optado el régimen civil, no puede acumularse ni combinarse con el laboral (ni para la responsabilidad ni para la cuantía).  

## Doctrina / criterio relevante  
- Una vez hecha la opción por el derecho civil, la responsabilidad se rige íntegramente por ese régimen (art. 1113 CC, riesgo o vicio de la cosa). La carga de la prueba de la eximente recae sobre el empleador.  
- Los actos administrativos de verificación del siniestro (dec. 1005/49) no son equivalentes a un proceso judicial; el dictamen médico allí producido es solo un elemento de juicio, no vinculante.  

## Señales para favorabilidad  
**FAVORABLE** para el **trabajador** que demanda por vía civil:  
- Se aplica responsabilidad objetiva (más fácil probar el daño y nexo causa-efecto).  
- La pericia administrativa no es obstáculo; el juez puede apartarse y fijar la incapacidad real.  
- El empleador debe probar la ruptura del nexo causal (carga pesada).  

**DESFAVORABLE** para el **empleador**:  
- No puede invocar la pericia administrativa como prueba plena.  
- La opción civil impide combinar beneficios laborales (p.ej., topes indemnizatorios).  

## Cita sugerida  
**MENDEZ PIÑEIRO, José Antonio c/ NAVENOR S.A.C.I. s/ DAÑOS Y PERJUICIOS** – Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil, Sala H – 20/04/1996 – SAIJ FA96020339 – Disponible en: [https://www.saij.gob.ar/123456789-933-0206-9ots-eupmocsollaf](https://www.saij.gob.ar/123456789-933-0206-9ots-eupmocsollaf)

## Cómo citar

MENDEZ PIÑEIRO, José Antonio c/ NAVENOR S.A.C.I. s/, SAIJ, 20/04/1996, 96020339.