---
titulo: "Mendoza, Gastón Ezequiel c/ La Nueva Odeón S.A. s/ despido"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 22/05/2019
fuero: Laboral
numero: 19040005
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-mendoza-gaston-ezequiel-nueva-odeon-sa-despido-fa19040005-2019-05-22/123456789-500-0409-1ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/mendoza-gaston-ezequiel-c-la-nueva-odeon-s-a-s-despido-71cf3d68-3687-45af-926d-7e91c9fe65e9
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Mendoza, Gastón Ezequiel c/ La Nueva Odeón S.A. s/ despido

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 22/05/2019

## Qué dice la fuente

> [[p]]Confirma la sentencia que declaró que no existió despido indirecto por considerar que el trabajador no intimó debidamente a la empleadora, puesto que no se encuentra cumplida la exigencia derivada del principio de buena fe -contenido en el art. 63 de la [[r uuid:CT000]]L.C.T.[[/r uuid:CT000]]-, en el sentido de que el trabajador que se considera injuriado frente a determinados incumplimientos patronales, debe hacer saber a su empleador, mediante interpelación previa, que en caso de no accederse a sus reclamos, no continuará tolerando los incumplimientos y, por ende, se considerará…

## Cómo citar

Mendoza, Gastón Ezequiel c/ La Nueva Odeón S.A. s/ despido, SAIJ, 22/05/2019, 19040005.