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titulo: "Mercadante, Paula Ana c/ Elena Pieles Argentinas S.r.l. y Otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/11/2012
fuero: Laboral
numero: 12040671
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-176-0402-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/mercadante-paula-ana-c-elena-pieles-argentinas-s-r-l-y-otros-s-3bd42d7c-bd60-4fc7-8fe3-38513011997d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Mercadante, Paula Ana c/ Elena Pieles Argentinas S.r.l. y Otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 09 · 30/11/2012

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Expediente:** 6.131/2010
- **Carátula:** MERCADANTE, Paula Ana c/ ELENA PIELES ARGENTINAS S.R.L. Y OTROS s/ despido
- **Tribunal:** CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala IX
- **Fecha:** 30/11/2012
- **Magistrados:** Roberto Pompa, Alvaro Edmundo Balestrini (con adhesión), Gregorio Corach (no vota)
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. | **Fuero:** LABORAL NACIONAL
- **Fuente:** SAIJ | **ID:** FA12040671

## Tags para análisis posterior
`materia: Despido` `contingencia: Despido indirecto - Irregularidad registral` `hechos clave: Fecha de ingreso falsa - Testigos - Injuria laboral` `normas: LCT 242, 245, 232, 233 - Ley 24.013 arts. 9 y 15 - Ley 25.323 art. 2 - Ley 25.345 art. 45 - Ley 19.550 arts. 59 y 274` `doctrina: La falsedad en fecha de ingreso constituye injuria laboral aunque sea por período breve - Socios responden solidariamente` `resultado: FAVORABLE a la actora` `parte favorecida: Trabajadora` `fuente: SAIJ FA12040671`

## Hechos y conflicto
La actora se consideró despedida indirectamente invocando irregularidades registrales: fecha de ingreso falseada (registrada 2.5.2007, real 8.2.2007, según testigos) y salarios superiores a los registrados. La empleadora y sus socios fueron demandados solidariamente. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda.

## Cuestión jurídica
Determinar si la falsedad en la fecha de ingreso y el salario no registrado constituyen injuria laboral suficiente para justificar el despido indirecto, y si los socios responden solidariamente.

## Decisión y resultado
**Se revoca la sentencia de primera instancia.** Se admite parcialmente la demanda y se condena solidariamente a la sociedad y a los tres socios codemandados a pagar $24.163,86 más intereses (tasa activa BNA). Se rechaza el reclamo por diferencias salariales. Costas a los demandados vencidos.

## Doctrina / criterio relevante
1. **Irregularidad registral como injuria:** La falsedad en la fecha de ingreso (aunque sea por 90 días) constituye injuria laboral por sí misma, independientemente de su duración, ya que implica clandestinidad que violenta principios del derecho laboral. No requiere que el período sea "exiguo" para ser relevante.
2. **Responsabilidad solidaria de socios:** Cuando los socios dirigen la sociedad y no prueban ajenidad en la irregularidad registral comprobada, responden solidariamente (arts. 59 y 274 LSC).
3. **Prueba testifical:** Testigos que presenciaron el inicio de la relación laboral son suficientes para acreditar la fecha real de ingreso, si no son desvirtuados.
4. **Salario no registrado:** Se rechaza por insuficiencia probatoria (testigo contradictorio).

## Señales para favorabilidad
- **Favorable al trabajador** si se acredita irregularidad registral (fecha de ingreso falsa) mediante testigos; la duración de la irregularidad es irrelevante.
- **Favorable a extender condena a socios** si se prueba su rol directivo y no acreditan desconocimiento de la irregularidad.
- **Desfavorable** si se reclaman diferencias salariales (no registración parcial) sin prueba contundente (testigo suficiente pero contradictoria no basta).

## Cita sugerida
CNAT, Sala IX, "Mercadante, Paula Ana c/ Elena Pieles Argentinas SRL y otros s/ despido", 30/11/2012, Exp. 6.131/2010, SAJJ FA12040671.

## Cómo citar

Mercadante, Paula Ana c/ Elena Pieles Argentinas S.r.l. y Otros s/, SAIJ, 30/11/2012, 12040671.