Meza, Ricardo Raul c/ Jasnis y Basano S.A. y Otro s/ (SAIJ, 18/07/2006)

Datos de identificación y cita

Número/Expediente: No se indica (solo ID SAIJ: FA06040405)
Carátula: MEZA, RICARDO RAUL c/ JASNIS Y BASANO S.A. Y OTRO s/ DESPIDO
Tribunal: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO – Sala VII
Fecha: 18/07/2006
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: Laboral – Nacional
Magistrados: Rodriguez Brunengo, Ruiz Diaz
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-504-0406-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

Materia: despido
Contingencia: responsabilidad solidaria administrador
Hechos clave: trabajo no registrado, pagos extracontables, desistimiento acción contra S.A.
Normas: arts. 699, 705 Cód. Civil; Ley de Sociedades; Cód. Comercio art. 207
Doctrina: solidaridad pasiva interpretada con CC; acreedor puede elegir deudor solidario
Resultado: favorable a trabajador
Parte favorecida: actor (trabajador)
Parte perjudicada: codemandado presidente de S.A.
Fuente: SAIJ FA06040405

Hechos y conflicto

El trabajador no estaba registrado y recibía pagos sin recibo legal. Accionó contra la S.A. y su presidente, luego desistió de la acción contra la empresa. El presidente se opuso a la condena solidaria invocando la extinción de la obligación.

Cuestión jurídica

¿El desistimiento de la acción contra la sociedad anónima impide perseguir solidariamente al administrador/presidente?

Decisión y resultado

Sí, procede la acción contra el presidente. El tribunal consideró que la solidaridad pasiva (arts. 699 y 705 CC) permite al acreedor elegir a cuál de los deudores solidarios demandar, incluso si desistió contra otro. Se rechazó la excepción del demandado y se condenó solidariamente al presidente.

Doctrina / criterio relevante

La solidaridad laboral y comercial se integra por el art. 699 CC: el acreedor puede exigir la totalidad a cualquiera de los deudores solidarios. El art. 705 CC faculta dirigir la pretensión contra algunos, simultánea o sucesivamente. El desistimiento contra un codeudor no extingue la acción contra los restantes.

Señales para favorabilidad

Favorable para el trabajador (actor) y desfavorable para el administrador codemandado. Útil para sostener que la responsabilidad solidaria del socio/gerente sobrevive aunque se desista de la acción contra la sociedad, siempre que existan normas de solidaridad.

Cita sugerida

MEZA, Ricardo Raúl c/ Jasnis y Basano S.A. y otro s/ Despido – CNTrab., Sala VII, 18/07/2006 (ID SAIJ FA06040405). Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-504-0406-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.