Miguel Angel Graneros y Mabel Yolanda Flores c/ I.T.T. Hartford Seguros de Vida S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Miguel Angel Graneros y Mabel Yolanda Flores c/ I.T.T. Hartford Seguros de Vida S.A. s/ Recurso de Inconstitucionalidad
• Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de Jujuy
• Fecha: 19/09/2002
• Expediente: B - 58375/00 (L.A. N 45 F 825/830 N 365)
• Magistrados: Valdecantos, Arnedo, Tizón, del Campo, Cosentini
• Fuero: Laboral-Comercial (Local)
• Fuente: SAIJ – ID FA02200017
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-710-0022-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: seguros, materia: empleo no registrado, contingencia: cobertura contractual, contingencia: carga probatoria, hechos clave: recibos firmados no desconocidos, hechos clave: descuento de prima como aceptación, normas: arts. 1140 CC, 4 y 30 LS, 37 Dto. 1798/94, doctrina: contrato de seguro es consensual, doctrina: cláusula abusiva por diferir cobertura, resultado: mixto (acoge reclamo civil del seguro, desestima parte laboral), parte favorecida: actores (seguro), parte perjudicada: aseguradora, tipo: mixto.

Hechos y conflicto

Actores demandan cobertura de seguro de vida. El empleador descontó primas pero la aseguradora rechazó siniestro por falta de pago/póliza emitida. Además, reclaman diferencias salariales por empleo no registrado. La defensa de la aseguradora sostuvo que la cobertura comenzaba tras el pago de la prima, no con la aceptación de la propuesta.

Cuestión jurídica

1. ¿El contrato de seguro se perfecciona con el acuerdo de voluntades o solo al pagar la prima?
2. ¿Los recibos de sueldo firmados por el trabajador valen como prueba del salario pagado, aunque no haya registro en libros?

Decisión y resultado

El STJ confirmó la sentencia de grado que:

• Hizo lugar al reclamo contra la aseguradora por cobertura (contrato perfeccionado por el descuento de la prima).
• Desestimó la parte laboral (diferencias salariales) por considerar válidos los recibos firmados, aun sin registro en libro de remuneraciones.
  Resultado mixto: favorable al asegurado en materia de seguros; desfavorable en lo laboral.

Doctrina / criterio relevante

• Seguros: El contrato es consensual (art. 4 LS). La orden de descontar la prima demuestra aceptación de la propuesta. Cláusulas que condicionan la cobertura al pago efectivo son abusivas (art. 37 Dto. 1798/94) e inaplicables por infringir arts. 1140 CC y 4/30 LS.
• Empleo: Los recibos firmados y no desconocidos tienen valor probatorio pleno; la falta de registro en libros no los invalida automáticamente.

Señales para favorabilidad

• Favorable para quien reclame cobertura de seguro cuando la prima fue descontada o aceptada, aunque no se haya pagado materialmente la póliza.
• Desfavorable para quien intente impugnar recibos de haberes firmados sin desconocer la firma o alegar vicio de consentimiento.
• Útil para cuestionar cláusulas que postergan la cobertura al pago (doctrina de cláusulas abusivas).
• No aplicable a reclamos laborales sobre salarios cuando existen recibos firmados sin impugnación.

Cita sugerida

Graneros y Flores c/ I.T.T. Hartford Seguros de Vida S.A. s/ Recurso de Inconstitucionalidad, Superior Tribunal de Justicia de Jujuy, 19/09/2002, Expte. B-58375/00, SAIJ FA02200017.