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titulo: "Milan, Roberto O. c/ la Delicia Felipe Fort  S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 28/06/1991
fuero: Laboral
numero: 91040207
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-702-0401-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/milan-roberto-o-c-la-delicia-felipe-fort-s-a-s-be20dda4-f7ba-44cd-9eb7-c0dce4f011ce
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Milan, Roberto O. c/ la Delicia Felipe Fort  S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 28/06/1991

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: MILAN, ROBERTO O. c/ LA DELICIA FELIPE FORT S.A. s/ despido
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III
- **Fecha**: 28/06/1991
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. (Nacional)
- **Fuero**: Laboral
- **Magistrados**: Vázquez, Vialard, Lasarte (Guibourg en disidencia)
- **ID SAIJ**: FA91040207
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-702-0401-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: discriminación laboral` `hechos clave: viajantes de comercio, diferencias salariales` `normas: art. 81 LCT, Estatuto del Viajante (ley 14.546/58? - no surge del texto), convenio 308/75` `doctrina: trato discriminatorio requiere causa objetiva; diferencia salarial no es indemnizable sin derecho preexistente` `resultado: mixto` `parte favorecida: empleador (en cuanto a indemnización)` `parte perjudicada: trabajador (salvo derecho convencional/contractual)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor, viajante de comercio, demandó a su empleadora alegando trato discriminatorio en la remuneración (cobraba menos que otros viajantes por igual trabajo). No se acreditó que la diferencia respondiera a mayor eficacia, laboriosidad o contracción del resto, ni diferencias en las condiciones de trabajo. El empleador se defendió negando la ilegalidad de la disparidad salarial.

## Cuestión jurídica
Si el trato discriminatorio en la remuneración (art. 81 LCT) genera derecho a indemnización automática o es necesaria la violación de un derecho preexistente (convenio colectivo o contrato individual).

## Decisión y resultado
El tribunal reconoció el carácter discriminatorio de la conducta (prohibida por el art. 81 LCT), que habilita al trabajador a rescindir el contrato por culpa patronal. **Sin embargo**, declaró que el mero hecho discriminatorio no es indemnizable per se; la diferencia salarial solo es exigible si está garantizada por convenio colectivo o contrato individual. Por ello, en el caso concreto, el trabajador no tiene derecho a percibir las diferencias reclamadas. Resultado mixto: se admite la violación del derecho a no estar en situación intersubjetivamente disminuida, pero no procede la reparación económica directa.

## Doctrina / criterio relevante
- **Trato discriminatorio**: se configura si no se acreditan razones objetivas de bien común (mayor eficiencia, laboriosidad, etc.) o diferencias reales en las condiciones de trabajo (art. 81 LCT).
- **Efecto indemnizatorio**: la discriminación da derecho a rescindir el contrato, pero no a reclamar las diferencias salariales a menos que deriven de una fuente normativa preexistente (convenio colectivo o contrato individual).
- **Legitimación gremial**: el Estatuto del Viajante y el convenio 308/75 otorgan a la asociación gremial del sector representación excluyente, protegiendo el derecho de todo viajante a ser elegido representante.

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable** para un trabajador que reclame diferencias salariales por discriminación **sin** sustento en convenio colectivo o contrato individual.
- **Favorable** para un empleador demandado por diferencias salariales discriminatorias, si no hay fuente normativa que las consagre.
- **No relacionado** si el caso involucra indemnización por despido fundado en la discriminación (sí procedería la extinción por culpa patronal).
- **Mixto** porque reconoce la prohibición de discriminar pero limita su reparación.

## Cita sugerida
MILAN, Roberto O. c/ La Delicia Felipe Fort S.A. s/ despido, CNAT, Sala III, 28/06/1991, ID SAIJ FA91040207, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-702-0401-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Milan, Roberto O. c/ la Delicia Felipe Fort  S.A. s/, SAIJ, 28/06/1991, 91040207.