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titulo: "Militello, Yesica Karina c/ Casino Buenos Aires S.A. Cte S.A. U.t.e. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 22/12/2011
fuero: Laboral
numero: 11040293
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-392-0401-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/militello-yesica-karina-c-casino-buenos-aires-s-a-cte-s-a-u-t-e-s-c35b4fa7-1142-4b7f-a1fa-c4bfb9c14872
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Militello, Yesica Karina c/ Casino Buenos Aires S.A. Cte S.A. U.t.e. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 22/12/2011

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** MILITELLO, YESICA KARINA c/ CASINO BUENOS AIRES S.A. CTE S.A. U.T.E. s/ JUICIO SUMARISIMO
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III
- **Fecha:** 22/12/2011
- **Expediente:** 36.803/08 (Juzgado Nº 52)
- **Magistrados:** Néstor M. Rodríguez Brunengo, Diana Regina Cañal
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. – Fuero Laboral
- **Fuente:** SAIJ – ID: FA11040293
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-392-0401-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido discriminatorio` `contingencia: discriminación sindical` `hechos clave: actividad gremial activa, patota en comedor, intercambio telegráfico, abandono de trabajo negado` `normas: LCT 244; Ley 23.592 arts. 1-2; CN 14 bis; OIT Convenio 98 art. 1; Ley 23.551 arts. 3-4` `doctrina: carga probatoria dinámica en discriminación (indicios + inversión); concepto amplio de actividad sindical` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: jurisprudencia CNAT`

## Hechos y conflicto
- **Relación laboral:** Militello trabajaba en un casino. En noviembre de 2007, personal de seguridad (patota) agredió a empleados en el comedor.
- **Conflicto gremial previo:** La actora participó activamente en asambleas, marchas y organización de apoyo a compañeros despedidos. No era delegada por falta de antigüedad.
- **Intimaciones:** La empleadora intimó a reanudar tareas; la actora respondió invocando incumplimiento del deber de seguridad y su voluntad de continuar. Al intentar reingresar, le impidieron el acceso.
- **Despido:** La demandada consideró abandono de trabajo (art. 244 LCT).

## Cuestión jurídica
- **Problema:** Si el despido fue discriminatorio por motivos sindicales o constituyó abandono de trabajo.
- **Defensa demandada:** La actora no probó actividad gremial relevante; se aplica estabilidad relativa, no Ley 23.592; hubo abandono voluntario.

## Decisión y resultado
- **Decisión:** Confirmar sentencia de primera instancia que declaró el despido discriminatorio.
- **Parte favorecida:** La trabajadora (Militello).
- **Alcance:** El empleador debe reparar el daño (incluida pérdida de obra social por $8.000). Costas a la demandada.
- **Medida adicional:** Remitir copia a OIT y Ministerio de Trabajo.

## Doctrina / criterio relevante
1. **Carga probatoria:** En casos de discriminación, basta que el trabajador presente indicios (testigos, actos sindicales) para invertir la carga: el empleador debe probar causa objetiva y razonable ajena a discriminación (CSJN "Pellicori").
2. **Concepto amplio de actividad sindical:** La protección del art. 14 bis CN, Ley 23.551 y OIT Convenio 98 cubre a todo trabajador que ejerza libertad sindical, no solo delegados formales.
3. **Abandono de trabajo:** No se configura si el trabajador mantiene contacto y voluntad expresa de continuar; el hecho de sumarse a medidas de fuerza sindicales demuestra ejercicio de libertad sindical, no ánimo de abandono.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable al trabajador** en casos de despido vinculado a actividad gremial informal (activismo sindical).
- **Útil** para argumentar inversión de carga probatoria en discriminación.
- **Contra el empleador** si no puede acreditar causa objetiva no discriminatoria.
- **Mixto** si el caso no involucra discriminación sindical expresa o si el trabajador no acredita indicios.

## Cita sugerida
CNAT, Sala III, "MILITELLO, YESICA KARINA c/ CASINO BUENOS AIRES S.A. CTE S.A. U.T.E. s/ JUICIO SUMARISIMO", 22/12/2011, Expte. 36.803/08, ID SAIJ FA11040293. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-392-0401-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Militello, Yesica Karina c/ Casino Buenos Aires S.A. Cte S.A. U.t.e. s/, SAIJ, 22/12/2011, 11040293.