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titulo: "Ministerio de Trabajo c/ Talleres B.j. Irrazabal S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 14/03/2012
fuero: Laboral
numero: 12040207
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-702-0402-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/ministerio-de-trabajo-c-talleres-b-j-irrazabal-s-a-s-cb8efb77-22a4-4973-9f2e-fb5b007959d5
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Ministerio de Trabajo c/ Talleres B.j. Irrazabal S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 14/03/2012

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número de expediente:** 7.416/2011
- **Carátula:** MINISTERIO DE TRABAJO c/ TALLERES B.J. IRRAZABAL S.A. s/ SUMARIO
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI
- **Fecha:** 14/03/2012
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** Laboral
- **Ámbito:** Nacional
- **Magistrados:** Luis A. Raffaghelli (voto mayoritario), Graciela L. Craig (disidente), Juan Carlos Fernández Madrid (adhiere al voto mayoritario)
- **Fuente:** SAIJ, ID FA12040207
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-702-0402-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: multa por infracción a Res. 360/01` `hechos clave: pago efectivo de haberes, falta de acreditación bancaria` `normas: art. 124 LCT, Dec. 847/97, Res. MTSS 360/01` `doctrina: el pago efectivo excluye infracción si no se exige modalidad bancaria` `resultado: revoca multa` `parte favorecida: empleador (Talleres B.J. Irrazabal S.A.)` `parte perjudicada: Ministerio de Trabajo` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El Ministerio de Trabajo sancionó a Talleres B.J. Irrazabal S.A. con una multa por infracción a la Res. MTSS 360/01, por no acreditar el pago de haberes (junio a noviembre 2008) a través de cuentas bancarias de 69 trabajadores. La empresa apeló, alegando que el pago se realizó en efectivo, sin controversia sobre su efectividad.

## Cuestión jurídica
Si la falta de acreditación de pago bancario constituye infracción cuando se acredita el pago efectivo de los salarios, conforme al art. 124 LCT.

## Decisión y resultado
**Resultado:** Se revoca la resolución sancionatoria (fs. 614/619), con costas de alzada en el orden causado. **Mayoría** (Raffaghelli y Fernández Madrid) revoca; **disidencia** de Craig confirma la multa.

## Doctrina / criterio relevante
- El art. 124 LCT permite el pago en efectivo; la Res. 360/01 y el Dec. 847/97 establecen modalidades alternativas pero no obligatorias si el empleador acredita el pago efectivo.
- Para que proceda la sanción, debe probarse que el trabajador exigió el pago bancario (minoría) o que no se acreditó el pago efectivo (mayoría).
- La falta de fecha cierta y reconocimiento de recibos por los trabajadores no invalida el pago si no está controvertido.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para el empleador si logra acreditar el pago efectivo de los salarios, incluso sin cumplir formalidades de pago bancario. **DESFAVORABLE** para el empleador si no prueba el pago efectivo o si el trabajador exigió expresamente la modalidad bancaria. **MIXTO** por la disidencia que exige prueba de solicitud del trabajador. **NO RELACIONADO** si el conflicto no involucra pago de haberes o infracciones administrativas laborales.

## Cita sugerida
“Ministerio de Trabajo c/ Talleres B.J. Irrazabal S.A. s/ Sumario”, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI, 14/03/2012, Expediente 7.416/2011, SAIJ FA12040207.

## Cómo citar

Ministerio de Trabajo c/ Talleres B.j. Irrazabal S.A. s/, SAIJ, 14/03/2012, 12040207.