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titulo: "Miranda, Analia Maria"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES CIVIL COMERCIAL LABORAL Y MINERIA"
fecha: 19/02/2013
fuero: Procesal
numero: 13290030
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-apelaciones-civil-comercial-laboral-mineria-local-san-luis-miranda-analia-maria-hernandez-esther-ines-cobro-pesos-laboral-fa13290030-2013-02-19/123456789-030-0923-1ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/miranda-analia-maria-1d96d0e4-02a4-4724-b023-b217a5847e87
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Miranda, Analia Maria

CAMARA DE APELACIONES CIVIL COMERCIAL LABORAL Y MINERIA · 19/02/2013

## Qué dice la fuente

> [[p]]Cuando el embarazo constituye un hecho ostensible, notorio cuyo conocimiento no puede ser ignorado por la empleadora, ignorar la empleadora, exigirle a la trabajadora el requisito de la notificación por escrito de su estado de gravidez, implica un exceso de rigor formal.- "Ello es así por cuanto la exigencia del art. 177 de la L.C.T. referida a la comunicación del embarazo que debe ser efectuada por la trabajadora a su empleador no es una formalidad "ad solemnitatem" sino que se trata de un requisito "ad probationem" que admite diversos medios probatorios para acreditar el conocimiento de…

## Cómo citar

Miranda, Analia Maria, SAIJ, 19/02/2013, 13290030.