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titulo: "Moccia, Cecilia Laura"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 18/02/2021
fuero: Procesal y laboral
numero: 21040042
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-moccia-cecilia-laura-tam-linheas-aereas-sa-medida-cautelar-fa21040042-2021-02-18/123456789-240-0401-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/moccia-cecilia-laura-186f886e-7dfc-4564-9504-3d20c552683a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Moccia, Cecilia Laura

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 10 · 18/02/2021

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Moccia, Cecilia Laura c/ Tam Linheas Aéreas SA s/Medida Cautelar
- **Tribunal**: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala X
- **Fecha**: 18/02/2021
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. – Nacional
- **Fuero**: Procesal-Laboral
- **Magistrados**: Ambesi – Stortini
- **ID SAIJ**: FA21040042
- **URL**: SAIJ (ver metadatos)

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: tutela sindical` `hechos clave: representante gremial, APA, acuerdo art. 223 bis, actividad esencial pandemia` `normas: arts. 14 bis, 75 inc. 22 CN, Convenio 87 OIT, ley 23.551` `doctrina: protección reforzada representantes sindicales, exclusión de tutela obligatoria, acuerdo no justifica suspensión si actividad esencial` `resultado: confirma medida cautelar` `parte favorecida: actora (Moccia)` `parte perjudicada: Tam Linheas Aéreas SA` `fuente: SAIJ FA21040042`

## Hechos y conflicto
La actora, representante gremial de la Asociación del Personal Aeronáutico (APA), solicitó medida cautelar contra su empleador por diferencias salariales y para impedir modificación/suspensión de condiciones laborales. La demandada sostuvo que la actora no era representante del sindicato competente (U.P.A.E.P.) y que un acuerdo colectivo (art. 223 bis LCT, homologado) autorizaba suspensiones generales, tornando innecesaria la exclusión de tutela.

## Cuestión jurídica
Si procede la tutela cautelar de un representante gremial sin que el empleador transite el procedimiento de exclusión de tutela sindical (art. 48 ley 23.551), aun cuando exista un acuerdo colectivo que contemple suspensiones.

## Decisión y resultado
**Se confirma** la medida cautelar de primera instancia. Se ordena a la demandada pagar diferencias salariales y abstenerse de modificar condiciones o suspender a la actora sin previa exclusión de tutela. **Favorable a la actora** (representante gremial).

## Doctrina / criterio relevante
- Las garantías de los representantes sindicales (arts. 14 bis, 75 inc. 22 CN y Convenio 87 OIT) son operativas y no pueden ser suprimidas por vía de un acuerdo colectivo general.
- El acuerdo art. 223 bis no autoriza la suspensión en actividades esenciales (la empresa funcionaba durante la pandemia).
- La omisión del procedimiento de exclusión de tutela vicia cualquier medida que afecte la estabilidad del representante gremial.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** a trabajadores/representantes sindicales que invoquen tutela gremial y necesiten medidas cautelares urgentes.
- **Desfavorable** a empleadores que pretendan suspender o modificar condiciones de representantes sindicales sin cumplir el procedimiento de exclusión de tutela, especialmente en actividades esenciales.
- **Mixto/No relacionado** si el caso no involucra representación gremial o actividad esencial.

## Cita sugerida
*Moccia, Cecilia Laura c/ Tam Linheas Aéreas SA s/Medida Cautelar*, CNAT, Sala X, 18/02/2021, ID SAIJ FA21040042. URL: https://www.saij.gob.ar/...

## Cómo citar

Moccia, Cecilia Laura, SAIJ, 18/02/2021, 21040042.