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titulo: "Moises Cristobal Flores c/ Union Obrera de la Construccion-secc. Jujuy s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 02/04/1996
fuero: Laboral
numero: 96200019
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-910-0026-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/moises-cristobal-flores-c-union-obrera-de-la-construccion-secc-jujuy-s-592a205b-5226-4bfb-a64a-c3169aab78b6
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Moises Cristobal Flores c/ Union Obrera de la Construccion-secc. Jujuy s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · 02/04/1996

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID fuente**: FA96200019  
- **Expediente/carátula**: MOISES CRISTOBAL FLORES c/ UNION OBRERA DE LA CONSTRUCCION-SECC. JUJUY s/  
- **Tribunal**: SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA  
- **Sala**: S (unipersonal o conjunta)  
- **Fecha**: 02/04/1996  
- **Jurisdicción**: Jujuy, Argentina  
- **Fuero**: Laboral  
- **Competencia**: Local  
- **Magistrados**: GALINDEZ, VALDECANTOS, ARNEDO, NOCETI, DEL CAMPO  
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-910-0026-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: subordinación jurídica` `hechos clave: relación de dependencia, instrucciones del empleador, funciones gremiales` `normas: no explicitadas` `doctrina: triada de dependencia (económica, jurídica, técnica) - diferencia remuneración/compensación` `resultado: no surge del extracto` `parte favorecida: no surge` `parte perjudicada: no surge` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El fallo analiza un conflicto laboral –probablemente por encuadre de una relación de trabajo– en el que se discute la existencia de subordinación y la naturaleza de un pago (¿compensación por funciones gremiales? ¿remuneración?). La actora (Flores) habría demandado a la UOCRA Secc. Jujuy. El tribunal distingue entre dependencia económica (riesgos del empleador), jurídica (órdenes) y técnica (instrucciones sobre el modo de la tarea) y entre remuneración (retributiva) y compensación (reemplazo de aquella por funciones gremiales).

## Cuestión jurídica
Determinar si existió relación de dependencia laboral y si un pago percibido durante el ejercicio de funciones gremiales constituye remuneración o compensación, a efectos de definir derechos laborales.

## Decisión y resultado
El extracto no contiene la parte resolutiva. El tribunal desarrolla criterios conceptuales sobre subordinación y contraprestaciones, sin que surja condena o absolución.

## Doctrina / criterio relevante
- **Tipología de dependencia**: económica (subsistencia del trabajador), jurídica (facultad de dar órdenes y deber de acatarlas), técnica (sujeción del modo de realización de la tarea a instrucciones del empleador).  
- **Distinción remuneración vs. compensación**: la remuneración es contraprestación retributiva por trabajo efectivo; la compensación reemplaza a aquella cuando se ha dejado de prestar servicio por ejercicio de funciones gremiales.

## Señales para favorabilidad
El fallo puede ser:  
- **FAVORABLE** para el trabajador si se busca demostrar que la subordinación jurídica existió pese a autonomía técnica o a funciones gremiales.  
- **FAVORABLE** para el empleador si se pretende negar que la compensación gremial tenga naturaleza salarial.  
- **MIXTO** según qué faceta de dependencia se pondere; la triple distinción permite matices.  
- **NO RELACIONADO** si el caso futuro no involucra el análisis de subordinación o la naturaleza de compensaciones gremiales.

## Cita sugerida
**MOISES CRISTOBAL FLORES c/ UNION OBRERA DE LA CONSTRUCCION-SECC. JUJUY s/**, Superior Tribunal de Justicia de Jujuy, 02/04/1996, ID SAIJ FA96200019, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-910-0026-9ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Moises Cristobal Flores c/ Union Obrera de la Construccion-secc. Jujuy s/, SAIJ, 02/04/1996, 96200019.