MONASTERIO, Daniel Horacio c/ DIEZ SERVICIOS EMPRESARIOS S.R.L. s/ (SAIJ, 03/03/1998)

Datos de identificación y cita

Número / ID SAIJ: FA98020015
Carátula: MONASTERIO, Daniel Horacio c/ DIEZ SERVICIOS EMPRESARIOS S.R.L. s/ DAÑOS Y PERJUICIOS
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil, Sala C
Fecha: 3 de marzo de 1998
Jurisdicción / Fuero: C.A.B.A. – Civil
Ámbito: Nacional
Magistrados: Galmarini
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-510-0208-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: DAÑOS Y PERJUICIOS contingencia: ACCIDENTE LABORAL hechos clave: EMPRESA SERVICIOS EVENTUALES, DEBER DE SEGURIDAD normas: DERECHO CIVIL (OPCIÓN LEGAL), CÓDIGO CIVIL doctrina: RESPONSABILIDAD SOLIDARIA, OBLIGACIÓN DE SEGURIDAD PERMANENTE resultado: CONDENA / RESPONSABILIDAD PROVEEDORA parte favorecida: TRABAJADOR parte perjudicada: EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador (Monasterio) sufrió un accidente laboral mientras se desempeñaba en la empresa usuaria de los servicios de la demandada (Diez Servicios Empresarios S.R.L.), una empresa de servicios eventuales. Accionó por la vía civil (opción del derecho común) reclamando daños y perjuicios. La demandada sostuvo que su obligación de seguridad se extinguía porque la actividad se realizaba en la empresa usuaria.

Cuestión jurídica

¿La empresa proveedora de trabajos eventuales mantiene el deber de seguridad respecto del dependiente cuando éste trabaja en la empresa usuaria, pese a la opción por la vía civil?

Decisión y resultado

Favorable al trabajador. El tribunal sostuvo que la empresa de servicios eventuales es responsable civilmente por incumplimiento de la obligación de seguridad, aun cuando el trabajo se realice en la empresa usuaria y con sus maquinarias. La responsabilidad no se desliga por el solo hecho de la locación del servicio en otro establecimiento. Además, el seguro contratado por la proveedora cubre el riesgo del trabajador en la usuaria, pues de lo contrario quedaría sin cobertura.

Doctrina / criterio relevante

La opción por el derecho civil no impide juzgar el incumplimiento contractual según el derecho común (no excluye la responsabilidad por deber de seguridad).
El deber de seguridad del empleador (proveedora de servicios eventuales) es permanente y no se traslada a la usuaria, sin perjuicio de la responsabilidad que también pueda caber a ésta.
La contratación de un seguro que cubre daños civiles revela que el riesgo del trabajador en la usuaria está incluido; lo contrario haría ilusoria la cobertura.

Señales para favorabilidad

Favorable para un trabajador que demanda a su empleadora (proveedora de servicios eventuales) por accidente ocurrido en la usuaria.
Desfavorable para la empresa de servicios eventuales y su aseguradora, que no pueden eximirse del deber de seguridad.
Mixto si el caso busca trasladar toda la responsabilidad a la usuaria; aquí se afirma responsabilidad concurrente.
No relacionado si el reclamo es exclusivamente contra la usuaria sin vínculo contractual previo.

Cita sugerida

Monasterio, Daniel Horacio c/ Diez Servicios Empresarios S.R.L. s/ Daños y Perjuicios, Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil, Sala C, 03/03/1998, SAIJ FA98020015. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-510-0208-9ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.