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titulo: "\"Monsalve,   Juan   alberto c/ BANCO  DE  LA  NACION  ARGENTINA s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 21/09/2005
fuero: Laboral
numero: 5040372
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-273-0405-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/monsalve-juan-alberto-c-banco-de-la-nacion-argentina-s-9da4da30-bfd2-4843-a4b8-b0b8f791d7b5
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# "Monsalve,   Juan   alberto c/ BANCO  DE  LA  NACION  ARGENTINA s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 21/09/2005

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Monsalve, Juan Alberto c/ Banco de la Nación Argentina s/ despido
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I
- **Fecha**: 21/09/2005
- **Jurisdicción**: CABA, Fuero Laboral, Nacional
- **Magistrados**: Vilela, Pirroni
- **ID SAIJ**: FA05040372
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-273-0405-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- **Materia**: Despido con causa
- **Contingencia**: Pérdida de confianza – injuria laboral
- **Hechos clave**: Omisión del gerente bancario de informar y corregir irregularidades en cuenta corriente; descubierto importante; sanciones previas
- **Normas**: Arts. 242, 62, 63 LCT; arts. 512 y 902 CC
- **Doctrina**: Mayor confianza → mayor gravedad de faltas; buena fe cualificada en actividad bancaria
- **Resultado**: Desfavorable para el actor (Monsalve)
- **Parte favorecida**: Banco de la Nación Argentina
- **Parte perjudicada**: Juan Alberto Monsalve
- **Fuente**: SAIJ

## Hechos y conflicto
El actor, gerente de sucursal bancaria, no comunicó las irregularidades en la cuenta corriente de un cliente ni adoptó medida alguna para remediarlas, generando un descubierto patrimonial significativo. Además, contaba con antecedentes de sanciones disciplinarias por motivos similares. El banco lo despidió con causa invocando injuria grave y pérdida de confianza. Monsalve reclamó indemnizaciones por despido incausado.

## Cuestión jurídica
Si las omisiones del gerente bancario constituyen injuria grave suficiente para el despido con causa, valorando su jerarquía, experiencia y el deber acrecentado de buena fe en la actividad bancaria.

## Decisión y resultado
La Cámara confirmó la validez del despido con causa. Rechazó la demanda, por entender que la conducta del actor configuró injuria grave y pérdida de confianza (art. 242 LCT). No corresponde indemnización alguna a favor del trabajador.

## Doctrina / criterio relevante
- Cuanto mayor es la confianza depositada en un empleado, mayor es la gravedad de los actos que la menoscaban (art. 512 CC).
- En la actividad bancaria, la buena fe y fidelidad deben ser examinadas con mayor rigor (art. 902 CC).
- La experiencia y jerarquía del empleado tornan inexcusables las omisiones que afectan el deber de diligencia (arts. 62, 63 LCT).

## Señales para favorabilidad
**Fallo desfavorable para el trabajador** que cometió omisiones graves en tareas de alta confianza. Es **favorable para el empleador** que demuestre faltas reiteradas o negligencia grosera en empleados jerárquicos del sector bancario. Puede citarse para justificar despidos con causa por pérdida de confianza basada en omisiones, no solo en acciones activas. No aplica a casos sin relación de confianza cualificada o sin perjuicio patrimonial relevante.

## Cita sugerida
"Monsalve, Juan Alberto c/ Banco de la Nación Argentina s/ despido", CNAT, Sala I, 21/09/2005, ID SAIJ FA05040372. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-273-0405-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

"Monsalve,   Juan   alberto c/ BANCO  DE  LA  NACION  ARGENTINA s/, SAIJ, 21/09/2005, 5040372.