Montenegro, Verónica Valeria c/ Compañía Alimentaria Nacional S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ | ID: FA08040145
• Carátula: MONTENEGRO, VERÓNICA VALERIA c/ COMPAÑÍA ALIMENTARIA NACIONAL S.A. s/ DESPIDO
• Tribunal: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala II
• Fecha: 24/06/2008 | Expte.: 31.132/06 (Juzgado Nº 2)
• Jurisdicción: C.A.B.A. | Fuero: LABORAL | Ámbito: NACIONAL
• Magistrados: Miguel Ángel Pirolo, Miguel Ángel Maza, Graciela A. González
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-541-0408-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

DESPIDO MATERNIDAD ART.241 LCT ABANDONO RECÍPROCO ART.178 LCT INDEMNIZACIONES LEY 25.323 ACTOS PROPIOS FAVORABLE ACTORA

Hechos y conflicto

• Conflicto: Extinción del vínculo laboral por despido indirecto de la actora (trabajadora embarazada) vs. abandono recíproco (art. 241 LCT) alegado por la demandada.
• Pretensiones actoras: Indemnizaciones por despido, preaviso, diferencias salariales, art. 178 LCT (maternidad), art. 1 y 2 de ley 25.323, art. 16 ley 25.561, certificaciones art. 80 LCT.
• Defensa demandada: El contrato se extinguió por mutuo abandono (art. 241 LCT) desde febrero/marzo 2006; niega notificación de embarazo.
• Prueba relevante: Pericial contable (registraciones irregulares); testimonios contradictorios sobre fecha de cese de tareas; continuidad de aportes patronales (mínimos) hasta octubre 2006.

Cuestión jurídica

Determinar si la ausencia de prestación de servicios por parte de la actora (desde febrero 2006) y la conducta pasiva de la demandada (aportes mínimos) configuran abandono recíproco tácito (art. 241 LCT) o si el vínculo se mantuvo vigente, resultando el despido indirecto justificado.

Decisión y resultado

Por mayoría (Pirolo y González): Se CONFIRMA la sentencia de primera instancia, resultando FAVORABLE a la actora. Se desestima la tesis del abandono recíproco. Se condena a la demandada al pago de indemnizaciones por despido, art. 178 LCT (maternidad), arts. 1 y 2 ley 25.323, art. 16 ley 25.561, y certificaciones art. 80 LCT. Costas de alzada a la demandada.

Voto en disidencia (Maza): Propone revocar la sentencia y considerar extinguido el vínculo por abandono recíproco (art. 241 LCT), reduciendo la condena a $2.955,23 (solo SAC y vacaciones proporcionales).

Doctrina / criterio relevante

• Para que se configure el abandono recíproco (art. 241 LCT, último párrafo) se requiere voluntad concluyente y recíproca de dar por concluida la relación; la mera pasividad o conducta contradictoria (como seguir registrando salarios y efectuando aportes) no lo acredita.
• La doctrina de los actos propios prohíbe al empleador alegar abandono cuando previamente mantuvo registrado el vínculo y efectuó aportes, lo que revela intención de conservarlo.
• La estabilidad por maternidad (arts. 177-178 LCT y Convención sobre Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer) protege a la trabajadora incluso si no hubo notificación formal del embarazo, cuando el empleador conoció el estado por otros medios.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para un/a trabajador/a que alega despido discriminatorio por maternidad y continuidad del vínculo, especialmente si el empleador mantuvo registraciones contables y aportes durante el período de inactividad. DESFAVORABLE para un/a empleador/a que pretenda invocar abandono recíproco si previamente adoptó conductas compatibles con la vigencia del contrato.

Cita sugerida

MONTENEGRO, Verónica Valeria c/ COMPAÑÍA ALIMENTARIA NACIONAL S.A. s/ DESPIDO, CNAT, Sala II, 24/06/2008, Expte. Nº 31.132/06, ID SAIJ: FA08040145.