Montero, Gastón Nicolás c/ Obra Social del Personal de Edificios de Rentas y Horizontal de Capital Federal y Gran Buenos Aires s/ (SAIJ, 28/03/2023)

Datos de identificación y cita

Carátula: Montero, Gastón Nicolás c/ Obra Social del Personal de Edificios de Rentas y Horizontal de Capital Federal y Gran Buenos Aires s/ acción de amparo
Tribunal: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala VIII
Fecha: 28/03/2023
Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
Fuero: Laboral
Magistrados: Gonzalez, Catardo
ID Fuente (SAIJ): FA23040158
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-851-0403-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido, pérdida de confianza, COVID-19 hechos clave: decreto 260/20, estabilidad absoluta temporal, cese de vigencia normas: LCT arts. 62, 63, 84, 85, 86; Dec. 260/20, 297/20, 329/20; CN art. 99 inc. 3 doctrina: pérdida de confianza subjetiva requiere hechos objetivos; medidas de emergencia son transitorias resultado: revocación de reinstalación parte favorecida: empleador (demandado) parte perjudicada: trabajador (actor) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador despedido durante la pandemia. Jueza de primera instancia ordenó su reinstalación con fundamento en el Dec. 260/20 (prohibición de despidos). Demandada apela: sostiene inconstitucionalidad y falta de vigencia del decreto. El actor pretendía mantener la reincorporación.

Cuestión jurídica

Si la reinstalación ordenada con base en decretos de emergencia sanitaria (COVID-19) puede subsistir una vez que dichas normas han perdido vigencia.

Decisión y resultado

Revoca la sentencia apelada en cuanto ordena la reinstalación y pago de salarios caídos. Considera que la medida se tornó abstracta por el cese de los decretos que la fundaban (Dec. 329/2020 y prórrogas). No se expide sobre constitucionalidad de los decretos.

Doctrina / criterio relevante

La pérdida de confianza es un sentimiento subjetivo; los hechos que la motivan deben ser investigados objetivamente para configurar injuria laboral (arts. 62, 63, 84, 85, 86 LCT).
Los decretos de emergencia (260/20, 297/20) establecieron una estabilidad absoluta temporal, limitada en el tiempo y fundada en facultades excepcionales del PEN (art. 99 inc. 3 CN). Al cesar su vigencia, las órdenes basadas en ellos ya no son ejecutables.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para el trabajador (actor): se revoca su reinstalación y el cobro de salarios caídos.
Favorable para el empleador (demandado): se elimina la obligación de reincorporar y pagar salarios.
Útil para argumentar que las medidas excepcionales de estabilidad laboral no generan derechos permanentes.
La doctrina sobre pérdida de confianza puede usarse tanto por defensa (para justificar despido) como por demanda (para exigir hechos objetivos).

Cita sugerida

Montero, Gastón Nicolás c/ Obra Social del Personal de Edificios de Rentas y Horizontal de Capital Federal y Gran Buenos Aires s/ acción de amparo, CNAT, Sala VIII, 28/03/2023, ID SAIJ FA23040158.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.