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titulo: "Montero, Laura Marcela c/ Asoc. Mutual Merc. Arg. Emp. Comercio (AMMAFEC) s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 29/07/2003
fuero: Laboral
numero: 3080598
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-895-0803-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/montero-laura-marcela-c-asoc-mutual-merc-arg-emp-comercio-ammafec-s-ad22d8ae-3f51-4df7-a097-36b36e4320aa
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Montero, Laura Marcela c/ Asoc. Mutual Merc. Arg. Emp. Comercio (AMMAFEC) s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 29/07/2003

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Montero, Laura Marcela c/ Asoc. Mutual Merc. Arg. Emp. Comercio (AMMAFEC) s/ Indemnizaciones y otros
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones del Trabajo – Sala 03 C
- **Fecha:** 29/07/2003
- **Jurisdicción:** Entre Ríos
- **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** Cazzulino, Bugnone, Pirovani
- **ID fuente:** FA03080598
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-895-0803-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: indemnización laboral` `contingencia: despido incausado` `hechos clave: enfermedad inculpable, adicional por función de cajero` `normas: LCT arts. 208, 209, 213; ley 14250 art. 4` `doctrina: carácter no remunerativo de adicional convencional, salarios caídos por enfermedad tras despido` `resultado: mixto` `parte favorecida: empleador (primer punto), trabajador (segundo punto)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Conflicto individual de derecho laboral. La actora trabajaba como cajera y percibía un adicional por función de cajero previsto en el CCT 130/75. Fue despedida sin causa mientras se encontraba de licencia por enfermedad inculpable. Reclama indemnizaciones (preaviso, antigüedad, vacaciones proporcionales) tomando como base remuneratoria el adicional, y salarios caídos durante el período de enfermedad.

## Cuestión jurídica
1. Si el adicional por función de cajero (CCT 130/75 art. 30) integra la base remuneratoria para indemnizaciones, o tiene carácter no remunerativo conforme ley 14250 art. 4.  
2. Si el despido durante el período de interrupción paga por enfermedad inculpable genera derecho a salarios caídos bajo el art. 213 LCT, sin exigir el aviso control del art. 208.

## Decisión y resultado
**Mixto**.  
- **Adicional por función de cajero:** no integra la remuneración indemnizatoria (no es parte de la base para preaviso, antigüedad ni vacaciones proporcionales), al no haberse impugnado la homologación administrativa del CCT. **Favorable al empleador**.  
- **Salarios caídos:** proceden los correspondientes al período de enfermedad inculpable (art. 213 LCT), sin necesidad de aviso de control, por haber cesado el vínculo. **Favorable al trabajador**.

## Doctrina / criterio relevante
- El adicional convencional homologado por autoridad administrativa sin violación del art. 4 ley 14250 tiene carácter no remunerativo.  
- Extinguido el contrato por despido durante enfermedad, el derecho a salarios caídos se rige por el art. 213 LCT (no art. 209), sin exigir el aviso de control del art. 208.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para empleador si se litiga sobre exclusión de adicionales convencionales de la base indemnizatoria.  
- **Favorable** para trabajador si se reclaman salarios por enfermedad inculpable posteriores al despido incausado.  
- **Mixto**: depende de la posición procesal y del punto en discusión.

## Cita sugerida
Montero, Laura Marcela c/ Asoc. Mutual Merc. Arg. Emp. Comercio (AMMAFEC) s/ Indemnizaciones y otros, Cámara de Apelaciones del Trabajo (Entre Ríos), Sala C, 29/07/2003, ID SAIJ FA03080598, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-895-0803-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Montero, Laura Marcela c/ Asoc. Mutual Merc. Arg. Emp. Comercio (AMMAFEC) s/, SAIJ, 29/07/2003, 3080598.