Montes, Luis Ernesto c/ Railmar S.r.l. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 12/08/1986

Qué dice la fuente

Ius variandi, cambio de horario La modificación unilateral del horario de trabajo, (en el caso una reducción de 9 horas a 5 horas diarias), con la consecuente disminución del salario, constituye un ejercicio abusivo del 'ius variandi' en tanto no sea aceptada por el dependiente y aunque la empleadora argumente haberlo dispuesto para evitar 'males mayores' (suspensión por falta de trabajo).

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Montes, Luis Ernesto c/ Railmar S.r.l. s/, SAIJ, 12/08/1986, 86040409.