Monzón, Daniel Angel c/ Taboga Hnos SACI s/ queja por denegación del recurso de inconstitucionalidad

Cita

Monzón, Daniel Angel c/ Taboga Hnos SACI s/ queja por denegación del recurso de inconstitucionalidad, Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 11/08/2026, A. y S. N° 693/2026, Expte. CUIJ 21-00517063-7, SAIJ FA26090455.

Hechos y conflicto

El actor, delegado sindical, se consideró despedido indirectamente invocando incorrecta registración y violencia laboral (mobbing) del empleador; la demanda fue rechazada en primera instancia y confirmada por la Sala Segunda de la Cámara Laboral de Santa Fe. La Cámara sostuvo que no se probaron hechos de violencia entre la intimación (06.02.2018) y el despido indirecto (19.02.2018), ni la registración deficiente. El actor dedujo recurso de inconstitucionalidad por arbitrariedad en la valoración probatoria y violación del derecho a la jurisdicción (art. 1 inc. 3, Ley 7055), cuya denegación motivó la queja.

Cuestión y decisión

La Corte debía determinar si la sentencia de Cámara reunía las condiciones mínimas de fundamentación o incurría en arbitrariedad valorativa. Por mayoría (Gutiérrez, Falistocco, Spuler, Weder) rechazó la queja: las críticas constituyen mera discrepancia sobre cuestiones de hecho y prueba, sin agravio constitucional concreto, y la exégesis de la prueba y las normas resulta razonable. Los ministros Baclini y Erbetta votaron en disidencia, admitiendo el recurso por contar prima facie con asidero suficiente en las constancias de la causa. Decisión favorable a la empleadora (Taboga Hnos SACI); sin cuantías.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio: las cuestiones de hecho y prueba son propias del órgano jurisdiccional y no se descalifican por inconstitucionalidad salvo arbitrariedad manifiesta; la mera discrepancia con la valoración probatoria no habilita el remedio extraordinario. Señal desfavorable para trabajadores que invoquen despido indirecto por violencia laboral sin prueba del hecho en el período relevante, y favorable a empleadores frente a impugnaciones fundadas en revisión de prueba. La disidencia (Baclini-Erbetta) abre una señal favorable a la parte actora si se invoca arbitrariedad con respaldo en constancias de la causa. Fallo clasificable como desfavorable para la pretensión del trabajador y favorable a la patronal.

Tags

laboral; despido indirecto; violencia laboral/mobbing; delegado sindical; arbitrariedad probatoria; art. 1 inc. 3 Ley 7055; art. 23 LCT; art. 182 LCT; queja rechazada; mayoría con disidencia; favorece a empleadora.