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titulo: "Moraga, Hebar c/ INDASYC S.R.L. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 22/05/2000
fuero: Laboral
numero: 150176
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-671-0510-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/moraga-hebar-c-indasyc-s-r-l-s-fb389ab4-0636-4875-ba3b-1290022ec947
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Moraga, Hebar c/ INDASYC S.R.L. s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · LABORAL · 22/05/2000

## Qué dice la fuente

> Despido con causa, injuria laboral La posibilidad de extinguir el vínculo por injuria del trabajador requiere que la misma tenga la relevancia y entidad que no admita la prosecución de la relación laboral, y no cualquier cuestión constituye injuria, a lo que cabe agregar que el despido por justa causa se rige por las reglas de prudencia previstas por el artículo 242 de la LCT. Sumarios: Despido con causa, abandono de trabajo La falta de cumplimiento de la prestación de tareas por ausencia del trabajador puede configurar el supuesto de abandono de trabajo. Despido con causa, injuria laboral,…

## Cómo citar

Moraga, Hebar c/ INDASYC S.R.L. s/, SAIJ, 22/05/2000, 150176.