Morales Susana del Valle c/ Sanatorio Modelo S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Número/ID FA03240381
• Carátula: MORALES SUSANA DEL VALLE c/ SANATORIO MODELO S.A. s/ INDEMNIZACIONES
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Tucumán, Sala Laboral y Contencioso Administrativo
• Magistrados: Gandur (Presidente), Goane, Dato
• Fecha: 28/04/2003
• Jurisdicción: Tucumán (Provincial)
• Fuero: Procesal Laboral
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-183-0423-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: indemnización laboral contingencia: despido arbitrario hechos clave: administración de medicamento, prueba pericial omitida normas: art. 40 CPCCT, art. 242 LCT doctrina: sentencia arbitraria, valoración probatoria resultado: revocación y reenvío parte favorecida: demandado (Sanatorio Modelo S.A.) parte perjudicada: actora (Morales) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Despido de enfermera (Morales) por presunta mala praxis: inyectar antibiótico Vancomicina sin diluir a paciente, causando shock anafiláctico. Actora demanda indemnización por despido sin causa. Cámara del Trabajo (Sala I) condena a pagar $25.381,20 por antigüedad, preaviso, integración mes despido, SAC, domingos y feriados. Demandada recurre en casación alegando arbitrariedad por omisión de pruebas (hojas de enfermería, pericia médica) que acreditaban administración previa del fármaco y que la aplicación fue contraria a indicaciones médicas.

Cuestión jurídica

¿La sentencia de Cámara es arbitraria por prescindir de pruebas esenciales para determinar la causa del despido (administración previa del medicamento y modo de aplicación)? / ¿Se vulneraron reglas de la sana crítica probatoria?

Decisión y resultado

La Corte hace lugar al recurso de casación de la demandada, revoca la sentencia de Cámara y dispone el reenvío de autos para nuevo pronunciamiento. Costas por su orden. Resultado: favorable al demandado, desfavorable a la actora (pero sin decisión final de fondo).

Doctrina / criterio relevante

"Configura un supuesto de sentencia arbitraria y, por ende, jurídicamente descalificable, la que prescinde de pruebas que obran en el juicio, respecto de los hechos alegados por las partes, cuando éstas revisten el carácter de pertinentes para la solución del litigio". La Corte consideró que la Cámara omitió valorar la hoja de enfermería del 01/10/1997 y los puntos 3 y 4 de la pericia médica, que indicaban administración previa del medicamento y la forma de aplicación.

Señales para favorabilidad

• Favorable para empleadores/parte demandada: revoca condena económica por vicios probatorios.
• Desfavorable para trabajadores/actor: se pierde la sentencia favorable inicial, aunque no hay pronunciamiento final.
• Doctrina útil para cuestionar valoración probatoria insuficiente o sesgada en despidos disciplinarios.
• Mixto: la Corte reenvía, no resuelve el fondo; el resultado final depende del nuevo pronunciamiento.

Cita sugerida

MORALES SUSANA DEL VALLE c/ SANATORIO MODELO S.A. s/ INDEMNIZACIONES, CSJ Tucumán, Sala Laboral y Contencioso Administrativo, 28/04/2003, ID FA03240381, disponible en SAIJ.