Moran, Gladys c/ Sanatorio Guemes S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 04/09/1992

Qué dice la fuente

Jornada de trabajo, cambio de horario, despido indirecto, injuria laboral Si el trabajador ha cuestionado el cambio de horario, pero ha trabajado durante mucho tiempo ajustándose al mismo, no puede considerarse despedido por tal hecho, pues el requisito de contemporaneidad entre la injuria grave por parte del empleador y el despido indirecto así lo impone.

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Moran, Gladys c/ Sanatorio Guemes S.A. s/, SAIJ, 04/09/1992, 92040829.