Mordeglia, Juan Anibal c/ Banco Oddone S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Mordeglia, Juan Aníbal c/ Banco Oddone S.A. s/ despido
• Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
• Sala/Instancia: S (Pleno)
• Fecha: 31/08/1984
• Jurisdicción: Provincia de Buenos Aires
• Fuero: Laboral
• Magistrados: Salas, Ghione, Rodríguez Villar, Vivanco, San Martín
• ID SAIJ: FA84010080
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-080-0104-8ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido por cese de actividades hechos_clave: revocación de autorización bancaria, liquidación BCRA, extinción 30/10/1980 normas: ley 12.637, dec.ley 18.598, ley 22.425 doctrina: aplicación ley vigente al momento de extinción, irretroactividad resultado: confirmación de aplicación de estatuto bancario anterior parte_favorecida: empleador parte_perjudicada: trabajador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor, empleado bancario, fue despedido el 30/10/1980 por el cese de actividades del Banco Oddone S.A., motivado en la revocación de autorización para funcionar como entidad bancaria y liquidación dispuesta por el BCRA. El conflicto versa sobre la ley aplicable para resolver la extinción del contrato.

Cuestión jurídica

Determinar si corresponde aplicar el Estatuto de Empleados de Bancos Particulares (ley 12.637 y dec.ley 18.598, vigentes a la fecha del despido) o la ley 22.425, sancionada con posterioridad.

Decisión y resultado

Se resuelve por aplicación del art. 3, apartado III de la ley 12.637 (según dec.ley 18.598). La ley 22.425 no resulta aplicable retroactivamente a relaciones extinguidas antes de su vigencia.

Doctrina / criterio relevante

• La ley vigente al momento de la extinción rige sus efectos, sin que la sanción posterior de una nueva ley incida en la determinación del derecho aplicable.
• El art. 3 de la ley 22.425 limita su ámbito a contratos con vigencia a su promulgación, aludiendo a "condiciones de trabajo" y derechos invocables "dentro de la relación individual de trabajo"; no se aplica a relaciones extinguidas por cese de actividades con anterioridad.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE al empleador / DESFAVORABLE al trabajador: el fallo confirma la validez del despido fundado en cese de actividades bajo el régimen anterior, sin reconocer derechos indemnizatorios más favorables de la ley posterior. Para un trabajador en situación análoga, resulta desfavorable si pretende aplicar una ley más beneficiosa sancionada después del despido.

Cita sugerida

Mordeglia, Juan Aníbal c/ Banco Oddone S.A., SCJ Buenos Aires, 31/08/1984, ID SAIJ FA84010080. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-080-0104-8ots-eupmocsollaf