MOREL RUIZ DE LEGUIZAMON, Gabina c/ BERAJA, Salmón s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: MOREL RUIZ DE LEGUIZAMON, Gabina c/ BERAJA, Salmón s/
• Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala III
• Fecha: 24/06/1997
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: Laboral
• Magistrados: PORTA (disidencia) - GUIBOURG (mayoría) - EIRAS (¿acompañante?)
• ID SAIJ: FA97040237
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-732-0407-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: ejecución de sentencia hechos clave: bien de familia, crédito laboral, fecha cierta, afectación inmueble normas: ley 14.394 art. 38 doctrina: momento de nacimiento del crédito, distinción entre celebración y exigibilidad resultado: mixto (mayoría desfavorable al ejecutante, disidencia favorable) parte favorecida: deudor/empleador (por mayoría) parte perjudicada: trabajador/ejecutante fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Ejecución de sentencia laboral contra un inmueble afectado como bien de familia (ley 14.394). La actora pretende ejecutar el crédito laboral sobre ese bien. El conflicto es si el crédito es anterior a la inscripción del bien como bien de familia (lo que permitiría la ejecución) o posterior (protección del bien de familia).

Cuestión jurídica

Determinar el momento en que nace el crédito laboral a los fines de su oponibilidad al régimen de bien de familia: ¿desde la celebración del contrato de trabajo (tesis disidente) o desde la exigibilidad del crédito (tesis mayoritaria)?

Decisión y resultado

Mixto.

• Mayoría (Guibourg): el crédito laboral nace desde su exigibilidad (cuando comienzan a correr intereses). Si la afectación como bien de familia es anterior a esa exigibilidad, el inmueble queda protegido. Desfavorable al trabajador ejecutante.
• Disidencia (Porta): debe estarse a la fecha de celebración del contrato o concreción de la obligación, no al incumplimiento. Si el contrato es anterior a la inscripción, el crédito es ejecutable sobre el bien. Favorable al trabajador.

No surge del texto si se revocó o confirmó la sentencia de grado, pero el criterio mayoritario es el que prevalece.

Doctrina / criterio relevante

• Mayoría: “Las deudas laborales, cuando se trata de ejecutar algún bien del deudor afectado a la ley 14.394, no comienzan en el momento de celebrarse el contrato de trabajo… sino desde la exigibilidad del crédito”.
• Disidencia: “Debe repararse en el hecho o acto generador de la obligación (celebración del contrato o su concreción), independientemente del incumplimiento posterior. Si el contrato prevé prestaciones sucesivas, toma relevancia la fecha de celebración”.

Señales para favorabilidad

• Favorable al empleador/deudor (por mayoría): si se discute la protección del bien de familia frente a un crédito laboral, este fallo sostiene que el crédito nace cuando se vuelve exigible, no al inicio de la relación laboral. Útil para oponer la protección del bien de familia si la afectación es anterior a la sentencia o a la exigibilidad.
• Desfavorable al trabajador/ejecutante: porque limita la posibilidad de ejecutar sobre el bien de familia si la afectación se inscribió antes de que el crédito fuera exigible.
• Mixto o utilizable según el caso: la disidencia de Porta ofrece un argumento favorable al trabajador si se puede demostrar que el contrato o la relación laboral es anterior a la inscripción.

Cita sugerida

Morel Ruiz de Leguizamón, Gabina c/ Beraja, Salmón s/ despido, CNAT, Sala III, 24/06/1997, ID SAIJ FA97040237. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-732-0407-9ots-eupmocsollaf