Moreno, Manuel Jesús c/ Laberge S.A. s/ (SAIJ, 28/06/1990)

Datos de identificación y cita

Carátula: Moreno, Manuel Jesús c/ Laberge S.A. s/ Diferencias Salariales s/ Inaplicabilidad de Ley
Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de Río Negro
Sala/Instancia: S
Fecha: 28/06/1990
Jurisdicción: Río Negro
Fuero: Laboral
Ámbito: Local
Magistrados: García Osella, Iglesia Hunt
ID SAIJ: FA90051158
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-851-1500-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: indemnización por falta de entrega de libreta hechos clave: renuncia, intimación fehaciente, falta de depósito en RNIC normas: ley 22250 art. 18, dec. regl. art. 8 doctrina: doble sistema de mora (automática e intimatoria) resultado: favorable al trabajador parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Un obrero de la construcción renunció, al día siguiente concurrió a la empresa y días después reclamó la entrega de su Libreta de Aportes Previsionales y el pago de diversos rubros. El empleador respondió que todo estaba a su disposición. El trabajador interpuso recurso de inaplicabilidad de ley.

Cuestión jurídica

Si el empleador se desobliga de la indemnización del art. 18 de la ley 22250 (Estatuto de la Construcción) por haber puesto a disposición la libreta, o si debe además depositar los aportes en el Registro Nacional de la Industria de la Construcción (RNIC).

Decisión y resultado

El STJ hizo lugar al recurso del trabajador y condenó al empleador al pago de la indemnización del art. 18, 2° párrafo de la ley 22250. Resultado: favorable al trabajador.

Doctrina / criterio relevante

El art. 18 establece un doble sistema de mora: (i) automática, si el empleador no entrega la libreta, deposita y actualiza dentro de las 48 horas de finalizada la relación; (ii) por intimación fehaciente del trabajador, si persiste el incumplimiento por dos días hábiles. Para desobligarse, el empleador no solo debe intimar al trabajador a retirar la libreta, sino también depositar los aportes en el RNIC (art. 20 ley 22250 y art. 8 dec. regl.).

Señales para favorabilidad

Favorable al trabajador que reclame indemnización por falta de libreta y probó intimación fehaciente.
Desfavorable al empleador que solo puso a disposición sin depositar en RNIC.
Útil para argumentar que el empleador debe acreditar el depósito en el RNIC para evitar la indemnización tarifada.

Cita sugerida

Moreno, Manuel Jesús c/ Laberge S.A. s/ Diferencias Salariales s/ Inaplicabilidad de Ley, STJ Río Negro, 28/06/1990, FA90051158, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-851-1500-9ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.