---
titulo: "Moreno, Nelida Lorena c/ Tren de la Costa S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 06/10/2006
fuero: Laboral
numero: 6040554
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-455-0406-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/moreno-nelida-lorena-c-tren-de-la-costa-s-a-s-c27c6a81-d3d9-4b10-8a44-af1f322bdf49
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Moreno, Nelida Lorena c/ Tren de la Costa S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 10 · 06/10/2006

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ | **ID:** FA06040554
- **Carátula:** MORENO, NELIDA LORENA c/ TREN DE LA COSTA S.A. s/ DESPIDO
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala X
- **Fecha:** 06/10/2006 | **Jurisdicción:** C.A.B.A. | **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** Miguel A. Maza (voto), Héctor J. Scotti (adhesión)
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-455-0406-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido` `hechos clave: falsa pasantía, primacía de la realidad, tareas operativas` `normas: LCT arts. 21, 12, 58, 242; ley 25.165; dec. 340/92` `doctrina: primacía de la realidad, pasantía como excepción` `resultado: favorable al actor` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ FA06040554`

## Hechos y conflicto
La actora trabajó como ayudante de cocina (freír papas, envolver sandwiches) bajo un supuesto régimen de pasantía. La demandada invocó la Ley 25.165 y el Dec. 340/92. La actora se consideró despedida indirectamente ante la negativa de la empleadora de reconocer la relación laboral. Reclamó indemnizaciones por despido, diferencias salariales, SAC, vacaciones, sanciones de las leyes 24.013, 25.323 y art. 80 LCT.

## Cuestión jurídica
¿Corresponde calificar el vínculo como pasantía (excepción) o como contrato de trabajo regido por la LCT?

## Decisión y resultado
**Se confirma la sentencia de primera instancia.** El vínculo es laboral. Se rechazan los agravios de la demandada. Se condena a la demandada al pago de todos los rubros reclamados (indemnizaciones, sanciones, certificaciones). Costas de alzada a la demandada vencida.

## Doctrina / criterio relevante
1. **Pasantía como excepción**: deben cumplirse requisitos formales (acuerdo marco) y sustanciales (práctica relacionada con la formación teórica). Si la tarea difiere de ese objeto, es contrato de trabajo (principio de primacía de la realidad, art. 21 LCT).
2. **Irrenunciabilidad**: el silencio del trabajador o la denominación contractual no obstan a la calificación real (arts. 12 y 58 LCT).
3. **Injuria**: el desconocimiento de la naturaleza laboral + incumplimientos configuran injuria suficiente para el despido indirecto.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para el trabajador que reclama reconocimiento de vínculo laboral encubierto bajo pasantía.
- **DESFAVORABLE** para el empleador que intente justificar una pasantía sin cumplir requisitos formales y sustanciales.
- **NO RELACIONADO** si el caso no involucra pasantías o encuadramiento laboral.

## Cita sugerida
"MORENO, NELIDA LORENA c/ TREN DE LA COSTA S.A. s/ DESPIDO", CNAT Sala X, 06/10/2006, ID SAIJ FA06040554.

## Cómo citar

Moreno, Nelida Lorena c/ Tren de la Costa S.A. s/, SAIJ, 06/10/2006, 6040554.