Moretti, Adrian Emilio c/ Obra Social Bancaria Argentina s/ (SAIJ, 30/03/2012)

Datos de identificación y cita

Expediente: Nº 24.158-08
Carátula: MORETTI, ADRIAN EMILIO c/ OBRA SOCIAL BANCARIA ARGENTINA s/ despido
Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala VII
Magistrados: Estela Milagros Ferreirós, Beatriz I. Fontana (Néstor Miguel Rodríguez Brunengo no vota)
Fecha: 30/03/2012
Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
Fuero: Laboral
ID SAIJ: FA12040189
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-981-0402-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: despido indirecto por falta de aportes previsionales hechos clave: omisión de aportes desde 2002, despido indirecto 19/06/2007, moratoria posterior Ley 26.283 normas: arts. 242, 245, 80 LCT; Ley 25.323 art.2; Ley 25.561 art.16; Ley 25.972 doctrina: omisión patronal de aportes previsionales constituye injuria suficiente para despido indirecto resultado: favorable al actor parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleador (Obra Social Bancaria Argentina) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor ingresó el 03/06/1999. En mayo/2007 descubrió que la empleadora no realizaba aportes previsionales desde septiembre/2002. Intimó el 06/06/2007 para que regularice. La demandada negó la omisión. El 19/06/2007, al no exhibir comprobantes, el actor se consideró despedido. La demandada se acogió a moratoria Ley 26.283 en 2008.

Cuestión jurídica

Determinar si la omisión patronal de aportes previsionales durante años (2002-2007) constituye injuria suficiente para justificar el despido indirecto del trabajador, conforme art. 242 LCT.

Decisión y resultado

Se revoca la sentencia de primera instancia y se condena a OBRA SOCIAL BANCARIA ARGENTINA a pagar $64.046,10 (indemnizaciones + multas + intereses) más costas. Se ordena entrega de certificados art. 80 LCT bajo apercibimiento de astreintes.

Doctrina / criterio relevante

La omisión de aportes previsionales durante un período prolongado (5 años) tiene entidad injuriante para impedir la continuidad del vínculo, incluso si el empleador se acoge a una moratoria posterior.
Basta la acreditación de una causal injuriante para justificar el despido indirecto.
Se reconocen: indemnización art. 245 LCT, preaviso, SAC, vacaciones, multas arts. 2 Ley 25.323, art. 16 Ley 25.561, art. 80 LCT.

Señales para favorabilidad

Favorable al trabajador que se despidió indirectamente por falta de aportes previsionales.
Desfavorable al empleador que omitió aportes y pretende excusarse en moratorias posteriores.
Aplicable en casos donde la omisión es prolongada en el tiempo; no se requiere que el empleador esté imposibilitado económicamente.

Cita sugerida

MORETTI, ADRIAN EMILIO c/ OBRA SOCIAL BANCARIA ARGENTINA s/ despido (CNAT, Sala VII, 30/03/2012, causa Nº 24.158-08, SAIJ FA12040189).

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.