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titulo: "Morilla, Rodrigo Darío Maximiliano c/ Coca Cola FEMSA de Buenos Aires S.A. y otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 19/08/2008
fuero: Laboral y civil
numero: 8040513
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-315-0408-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/morilla-rodrigo-dario-maximiliano-c-coca-cola-femsa-de-buenos-aires-s-a-y-otro-s-c3360e60-a556-4d06-9449-6a118bc189b2
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Morilla, Rodrigo Darío Maximiliano c/ Coca Cola FEMSA de Buenos Aires S.A. y otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 08 · 19/08/2008

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Morilla, Rodrigo Darío Maximiliano c/ Coca Cola FEMSA de Buenos Aires S.A. y otro s/ accidente – acción civil  
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII  
- **Fecha**: 19/08/2008  
- **Jurisdicción/Fuero**: C.A.B.A. – Laboral (Civil)  
- **Ámbito**: Nacional  
- **Magistrados**: Vázquez, Morando, Catardo  
- **ID SAIJ**: FA08040513  
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-315-0408-0ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`materia: accidente-laboral` `contingencia: daño-por-vicio-o-riesgo-de-la-cosa` `hechos-clave: carga-descarga-botellas` `normas: art.-1113-CC` `doctrina: plenario-Pérez-c/Maprico` `resultado: favorable-al-trabajador` `parte-favorecida: Morilla` `parte-perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador con 20 años al ingreso; a los 22 se le detectó lumbociatalgia crónica (10% incapacidad) por tareas repetitivas de carga/descarga de packs de botellas. Demanda civil por accidente laboral. Empleador niega responsabilidad.

## Cuestión jurídica
¿Es aplicable el art. 1113 CC (daño por riesgo de la cosa) cuando la lesión deriva del esfuerzo repetitivo para desplazar una cosa inerte, sin individualización concreta del objeto?

## Decisión y resultado
**Mayoría** (Vázquez, Catardo): Revoca sentencia adversa, hace lugar a la demanda. Condena a empleador por riesgo de la cosa (packs de botellas). **Minoría** (Morando): Vota en contra; exige individualización de la cosa y rechaza la teoría de microtraumatismos.

## Doctrina / criterio relevante
- **Mayoría**: El daño causado por el esfuerzo para desplazar una cosa inerte puede imputarse al riesgo de la cosa (plenario “Pérez c/ Maprico”). La repetición de labores en el tiempo no excluye la responsabilidad objetiva.  
- **Minoría**: Se requiere individualizar la cosa (art. 2311 CC) y que sus características (peso, necesidad de fuerza) generen peligro. La repetición prolongada es incompatible con el riesgo de cosa, máxime cuando la incapacidad se detectó apenas dos años después de ingresar.

## Señales para favorabilidad
**Favorable** al trabajador en acción civil por accidente laboral basada en art. 1113 CC. **Desfavorable** para el empleador. **Mixto** si se busca distinguir: la minoría exige cosa concreta y rechaza microtraumatismos. **No relacionado** si el caso futuro no involucra esfuerzo repetitivo con cosas inertes.

## Cita sugerida
*Morilla, Rodrigo Darío Maximiliano c/ Coca Cola FEMSA de Buenos Aires S.A. y otro s/ accidente – acción civil*, CNTrab, Sala VIII, 19/08/2008, ID SAIJ FA08040513, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-315-0408-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Morilla, Rodrigo Darío Maximiliano c/ Coca Cola FEMSA de Buenos Aires S.A. y otro s/, SAIJ, 19/08/2008, 8040513.