Moyano, María Inés

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ
• ID fuente: FA24040469
• Carátula: Moyano, María Inés
• Tribunal: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
• Sala: 10 / C
• Fecha: 14/10/2024
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: LABORAL-PROCESAL
• Ámbito: NACIONAL
• Magistrados: Daniel Eduardo Stortini, Leonardo Jesus Ambesi
• URL: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-moyano-maria-ines-bellini-apartaments-sa-despido-fa24040469-2024-10-14/123456789-964-0404-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: renuncia vs. despido encubierto hechos clave: renuncia telegráfica, retractación, falta de prueba de vicios normas: arts. 240, 55 LCT doctrina: carácter recepticio de la renuncia, carga de la prueba del vicio resultado: revocación, rechazo de indemnizaciones parte favorecida: empleadora parte perjudicada: trabajadora fuente: SAIJ FA24040469

Hechos y conflicto

La trabajadora renunció mediante despacho telegráfico colacionado. Al día siguiente se retractó, alegando presión empresarial (despido encubierto). La jueza de grado declaró nula la renuncia por imposición empresarial. La demandada apeló.

Cuestión jurídica

¿Es válida la renuncia laboral cursada por telegrama cuando el trabajador luego se retracta sin probar vicios de la voluntad?

Decisión y resultado

La Cámara revocó la sentencia de grado. Rechazó las indemnizaciones por despido, declarando válida la renuncia y extinguido el vínculo por voluntad de la trabajadora.

Doctrina / criterio relevante

• La renuncia es un acto recepticio que se perfecciona con la recepción por el empleador, no requiere aceptación.
• La retractación posterior no es válida salvo acuerdo de partes.
• La carga de probar vicios de la voluntad (error, dolo, violencia, intimidación, simulación o fraude) recae en quien alega la nulidad (art. 55 LCT).
• Si no se acredita presión ni fraude, la renuncia es válida aunque exista retractación.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para el trabajador que pretenda impugnar su renuncia alegando coacción sin prueba concreta.
Favorable para el empleador que defienda la validez de una renuncia telegráfica, incluso si existe retractación posterior.
Mixto si el caso futuro presentara prueba robusta de vicios (violencia, intimidación), pues aquí se enfatiza la carga probatoria del trabajador.

Cita sugerida

“Moyano, María Inés c/ Bellini Apartaments S.A. s/ despido”, CNAT, Sala X, 14/10/2024, ID SAIJ FA24040469, disponible en https://www.saij.gob.ar/fa24040469