"Musitane Basabe, Alfredo Horacio c/ Administración Nacional de la Seguridad Social y otro s/ (SAIJ, 29/09/2023)

Datos de identificación y cita

Número/ID: FA23040259
Expediente: No especificado.
Carátula: Musitane Basabe, Alfredo Horacio c/ Administración Nacional de la Seguridad Social y otro s/ despido
Tribunal: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO (Sala V)
Magistrados: Ferdman - De Vedia
Fecha: 29/09/2023
Jurisdicción: C.A.B.A., Nacional
Fuero: Procesal-Laboral
Fuente: SAIJ. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-952-0403-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

despido, presunción contrato de trabajo, art. 23 LCT, empleados públicos, locación de servicios, contrato de asesoría, ANSES, UNTERF, superestructura, relación laboral encubierta, favorabilidad desfavorable para trabajador, favorable para empleador estatal

Hechos y conflicto

Actor contratado como asesor legal por UNTREF (convenio con ANSES) mediante locación de servicios. Realizaba tareas de análisis societario y contable vinculadas a políticas estatales. Demandó por despido reclamando créditos laborales. Primera instancia hizo lugar; demandadas apelaron.

Cuestión jurídica

Determinar si la relación entre las partes fue de naturaleza laboral (LCT) o civil (locación de servicios), en especial frente a la presunción del art. 23 LCT y la contratación de personal por la Administración Pública.

Decisión y resultado

Revoca sentencia de primera instancia. Desestima la demanda. Considera que no existió relación laboral sino un contrato de locación de servicios autónomos. El actor no integró la estructura de ANSES; su actuación fue en superestructura (enlace de políticas). Finalización del contrato sin derechos indemnizatorios.

Doctrina / criterio relevante

Presunción del art. 23 LCT es iuris tantum; puede destruirse si las circunstancias indican una locación civil (CSJN "Rica c/ Hospital Alemán").
En administración pública, la incorporación debe ser expresa por acto administrativo; no cabe asimilar contratos de locación a relaciones laborales.
Un contratado bajo locación no puede invocar estabilidad ni ser equiparado a personal permanente o transitorio en funciones permanentes.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para el trabajador (actor en reclamo de derechos laborales).
Favorable para el empleador estatal (ANSES y UNTREF) que contrató bajo locación de servicios.
No relacionado si el caso futuro involucra personal de planta permanente o designado por acto administrativo.
Mixto si se analiza analogía fáctica: aplica a contratos civiles con el Estado donde el profesional actúa en superestructura sin subordinación.

Cita sugerida

"Musitane Basabe, Alfredo Horacio c/ Administración Nacional de la Seguridad Social y otro s/ despido", CNAT, Sala V, 29/09/2023, FA23040259, SAIJ. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-952-0403-2ots-eupmocsollaf.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.