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titulo: "Nahuel, Pablo c/ Gardoro S.R.L. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 26/03/1973
fuero: Laboral
numero: 73150009
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-900-0513-7ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/nahuel-pablo-c-gardoro-s-r-l-s-335b0fde-1a38-41c6-8448-e777b7feb8e4
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Nahuel, Pablo c/ Gardoro S.R.L. s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · 26/03/1973

## Qué dice la fuente

> Rescisión del contrato, injurias Las injurias como causales de la rescisión del contrato de trabajo, requiere que revistan un "quantum" suficiente para que su gravedad sea proporcionada con la sanción máxima que significa la ruptura unilateral del contrato de trabajo sin derecho indemnizatorio. En todo caso, debió seguirse previamente un orden de graduación en la aplicación de sanciones, y no recurrir a la máxima, sino ante una injuria de gravedad extrema, que no se acreditó en autos, siendo que la carga de la prueba pesaba sobre el empleador.

## Cómo citar

Nahuel, Pablo c/ Gardoro S.R.L. s/, SAIJ, 26/03/1973, 73150009.