Naumof, Juan Carlos c/ Tecnica Toledo S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 30/06/1988

Qué dice la fuente

Despido con causa, trabajo a desgano, injuria laboral Para que resulte procedente el despido fundado en el trabajo a desgano o baja productividad, la empleadora deberá acreditar un lapso prolongado de dicha actitud por parte del trabajador y que en razón de ello le fueron aplicadas sanciones disciplinarias en forma gradual.

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Naumof, Juan Carlos c/ Tecnica Toledo S.A. s/, SAIJ, 30/06/1988, 88040203.