Navarro, Julio y otros c/ CompaÑía Naviera Perez Companc SA. s/ (SAIJ, 20/02/1989)

Datos de identificación y cita

Carátula: Navarro, Julio y otros c/ Compañía Naviera Perez Companc SA s/ Reclamo s/ inaplicabilidad de ley
Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de Río Negro
Fecha: 20/02/1989
Sala: S (unipersonal o colegiado no especificado)
Magistrados: Mulet, Pearson
Fuero: Procesal Civil - Comercial - Laboral
Jurisdicción: Río Negro
Ámbito: Local
ID SAIJ: FA89050651
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-156-0509-8ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: jornada de trabajo - horas extra - tiempo in itinere hechos clave: traslado campamento a pozo - subordinación - disposición fuerza de trabajo normas: LCT art. 103 - LCT art. 197 - Convención Colectiva 65/75 art. 29 doctrina: principio de congruencia - interpretación soberana de hechos resultado: favorable a trabajadores parte favorecida: actores (Navarro, Julio y otros) parte perjudicada: demandada (Compañía Naviera Perez Companc SA) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajadores petroleros demandan inclusión como horas extra del tiempo de viaje desde el campamento base hasta el pozo de petróleo. La empresa aplicaba el art. 29 de la Convención Colectiva 65/75, que establece un régimen compensatorio distinto para esos tramos. Los actores sostienen que ese tiempo debe regirse por el art. 197 LCT por existir subordinación, conducta reglada y limitación de actividades en el transporte.

Cuestión jurídica

¿Debe considerarse tiempo de trabajo efectivo el insumido en el traslado desde el campamento al pozo cuando el trabajador está bajo subordinación empresarial, o resulta aplicable el régimen compensatorio del Convenio Colectivo?

Decisión y resultado

El STJ de Río Negro declaró que corresponde incluir ese tiempo en la jornada laboral (art. 103 y 197 LCT) porque hay disposición de la fuerza de trabajo a favor de la empresa. No corresponde declarar la inconstitucionalidad del art. 29 del convenio, que sigue siendo aplicable a otros supuestos (ej. viaje desde el domicilio al campamento). Fallo favorable a los trabajadores actores.

Doctrina / criterio relevante

La distinción entre art. 29 CCT 65/75 y art. 197 LCT depende de la disposición efectiva de la fuerza de trabajo a favor de la empresa, no del lugar de inicio del viaje.
Si el trabajador está subordinado (reglado, limitado en sus actividades) durante el traslado, ese tiempo es jornada laboral.
El principio de congruencia no se vulnera si el tribunal interpreta los hechos dentro del marco de la petición esencial de la demanda.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para trabajadores (actores). Útil para casos donde se reclame el cómputo como horas extra del tiempo de viaje bajo subordinación empresarial (transporte provisto, reglado, limitado). DESFAVORABLE para empleadores que pretendan excluir ese tiempo mediante convenio colectivo, salvo que acrediten que el traslado no implica disposición de la fuerza de trabajo (ej. viaje desde domicilio sin paso por campamento).

Cita sugerida

Navarro, Julio y otros c/ Compañía Naviera Perez Companc SA s/ Reclamo s/ inaplicabilidad de ley, STJ Río Negro, 20/02/1989, ID SAIJ FA89050651. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-156-0509-8ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.