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titulo: "Newberry, Jonatan c/ Secretaría Nacional de la Niñez Adolescencia y Familia s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 09/04/2025
fuero: Administrativo y civil y laboral y procesal y laboral y procesal
numero: 25040199
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-991-0405-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/newberry-jonatan-c-secretaria-nacional-de-la-ninez-adolescencia-y-familia-s-b64e590c-decd-483f-ac45-3a00b470a352
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Newberry, Jonatan c/ Secretaría Nacional de la Niñez Adolescencia y Familia s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 09/04/2025

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Newberry, Jonatan c/ Secretaría Nacional de la Niñez Adolescencia y Familia s/ Despido  
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III  
- **Fecha:** 09/04/2025  
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. – Nacional  
- **Fuero:** Administrativo-Civil-Laboral-Procesal-Laboral  
- **Magistrados:** Perugini, Cañal (en minoría), Fera  
- **ID SAIJ:** FA25040199  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-991-0405-2ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`materia: competencia` `contingencia: despido empleado público` `hechos clave: admisión empleado público, reclamo basado en Ley 25.164` `normas: Ley 25.164, art. 20 LO, art. 14 bis CN` `doctrina: competencia por materia, no por sujeto; precedente "Sapienza"` `resultado: incompetencia del fuero laboral, competencia contencioso-administrativa` `parte favorecida: demandada (Estado)` `parte perjudicada: actor` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor, empleado público, demandó por daños y perjuicios derivados de su despido, fundado principalmente en la Ley Marco de Empleo Público 25.164. La demandada cuestionó la competencia del fuero laboral. El actor no negó su condición de empleado público.

## Cuestión jurídica
¿Corresponde al fuero laboral entender en un reclamo de un empleado público por despido basado en la Ley de Empleo Público, o es competente la justicia contencioso-administrativa federal?

## Decisión y resultado
Por mayoría (Perugini y Fera), se declaró la **incompetencia material del fuero laboral**, remitiendo la causa a la Justicia Contencioso-Administrativa Federal. La Dra. Cañal votó en minoría por afirmar la competencia laboral, con apoyo en el art. 20 LO y el art. 14 bis CN.

## Doctrina / criterio relevante
El art. 20 LO exige que la demanda se funde en contratos de trabajo, convenciones colectivas o disposiciones del Derecho del Trabajo (derecho privado). La relación de empleo público se rige por el derecho administrativo, no por el derecho laboral privado, por lo que **excede la competencia del fuero laboral** (conf. CSJN “Sapienza”, 21/02/2017). El criterio de atribución es material, no subjetivo.

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable** para actores que pretendan litigar en el fuero laboral por despido de un empleo público fundado en la Ley 25.164.  
- **Favorable** para demandados (Estado o entes públicos) que invoquen la incompetencia del fuero laboral en tales casos.  
- **Mixto** si se discute la naturaleza de la relación; la minoría ofrece un criterio alternativo que podría ser útil para sostener la competencia laboral.

## Cita sugerida
*Newberry, Jonatan c/ Secretaría Nacional de la Niñez Adolescencia y Familia s/ Despido*, CNAT, Sala III, 09/04/2025, SAIJ FA25040199. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-991-0405-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Newberry, Jonatan c/ Secretaría Nacional de la Niñez Adolescencia y Familia s/, SAIJ, 09/04/2025, 25040199.