Nicolo Vicente Ricardo

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07 · 06/09/2012

Qué dice la fuente

[[p]]La empleadora no se encontraba habilitada a modificar unilateralmente la remuneración del trabajador ya que al tratarse de la afectación de uno de los elementos esenciales del contrato de trabajo -el salario- que provoca un perjuicio patrimonial al dependiente, devino ilegitima la alteración efectuada haciendo abuso de la facultad conferida por el [[r code:CT000]]art. 66 L.C.T.[[/r]] -ius variandi-.[[/p]]

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Nicolo Vicente Ricardo, SAIJ, 06/09/2012, 12040622.