Nicotra, Natacha c/ FST SA s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 08 · 31/10/2007

Qué dice la fuente

Daño resarcible, daño moral Existen hipótesis en que la reparación por daño moral no puede ser marginada siempre que haya podido demostrarse. Así, cuando el empleador o las personas que dependen de él - por las que debe responder- han propinado agresiones o maltratos verbales al trabajador, de una manera constante y continuada durante el desarrollo de la relación o cuando, como en el caso, se han perpetrado conductas…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Nicotra, Natacha c/ FST SA s/, SAIJ, 31/10/2007, 7040616.