Nigro, Juan Santiago (SAIJ, 15/02/2024)

Datos de identificación y cita

Número/ID: FA24040219 (SAIJ)
Carátula: Nigro, Juan Santiago c/ Banco Sáenz S.A. s/ despido
Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala VIII
Fecha: 15/02/2024
Jurisdicción: C.A.B.A. | Fuero: LABORAL | Ámbito: NACIONAL
Magistrados: González, Pesino, Pompa
URL: https://www.saij.gob.ar/...fa24040219-2024-02-15

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: jubilación y continuación laboral hechos clave: trabajador jubilado continuó trabajando, pretensión de cómputo total de antigüedad normas: arts. 91, 253, 254 LCT doctrina: "Couto de Capa" resultado: desestimatorio parte favorecida: empleador parte perjudicada: trabajador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor se acogió a la jubilación y continuó trabajando en el mismo banco. Al ser despedido, reclamó que la indemnización por antigüedad incluyera los 32 años completos de relación laboral. El empleador limitó el cómputo al período posterior a la jubilación. La sentencia de primera instancia rechazó el reclamo del trabajador.

Cuestión jurídica

¿Debe computarse la antigüedad previa a la jubilación para calcular la indemnización por despido cuando el trabajador se jubila y continúa trabajando sin solución de continuidad?

Decisión y resultado

La Cámara confirmó la sentencia de grado. Rechazó la pretensión del actor. Resultado desfavorable para el trabajador, favorable para el empleador.

Doctrina / criterio relevante

La jubilación extingue el primer contrato de trabajo (art. 91 LCT). Luego existe un nuevo contrato independiente, aunque no haya separación temporal.
La antigüedad previa a la jubilación no se computa para la indemnización por despido posterior; el art. 253 LCT limita el cómputo al período posterior al cese por jubilación.
El hecho de que los recibos o certificados reflejen la antigüedad originaria es un deber de información, no modifica el cálculo indemnizatorio.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para el trabajador que pretenda computar toda la antigüedad laboral previa a la jubilación.
Favorable para el empleador que sostenga que la jubilación corta la antigüedad indemnizable y genera un nuevo contrato.
No relacionado si el caso no involucra jubilación posterior al despido.

Cita sugerida

Nigro, Juan Santiago c/ Banco Sáenz S.A. s/ despido, CNAT, Sala VIII, 15/02/2024, ID SAIJ FA24040219.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.