Norberto Augusto Pavetti c/ Ente de Garantizacion de Jornales s/ (SAIJ, 11/12/1986)

Datos de identificación y cita

Número/ID: FA86000825
Carátula: NORBERTO AUGUSTO PAVETTI c/ ENTE DE GARANTIZACION DE JORNALES s/ recurso de hecho
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación
Fecha: 11/12/1986
Jurisdicción: C.A.B.A. (Federal)
Fuero: Constitucional - Procesal Constitucional - Procesal - Laboral Procesal
Magistrados: Belluscio, Fayt, Petracchi, Bacqué
Fuente: SAIJ | URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-528-0006-8ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: interpretación contractual / arbitrariedad hechos clave: vacaciones 134 días trabajados / enfermedad profesional tope convencional normas: LCT art. 153, Convención 420/73 art. 1 inc. a doctrina: arbitrariedad no configurada por valoración de prueba / interpretación sistemática resultado: mixto parte favorecida: recurrente (actor laboral) en parte parte perjudicada: empleador en parte

Hechos y conflicto

El actor (trabajador) reclamó contra el empleador por vacaciones (había laborado 134 días) y enfermedad profesional. Las sentencias recurridas le reconocieron 7 días de vacaciones y el pago de días por enfermedad sin aplicar el tope de garantías de la Convención Colectiva 420/73. El empleador cuestionó estas interpretaciones como arbitrarias.

Cuestión jurídica

Si las sentencias incurrieron en arbitrariedad al interpretar normas laborales (art. 153 LCT y convenio colectivo) y valorar la prueba.

Decisión y resultado

Mixto. La CSJN dejó sin efecto la sentencia que otorgó vacaciones por 134 días, por interpretación literal contraria al contexto normativo. También anuló la sentencia sobre enfermedad profesional por no considerar el tope convencional. Rechazó el agravio sobre valoración de prueba por no configurar arbitrariedad.

Doctrina / criterio relevante

La interpretación literal no basta; debe considerarse el contexto general de las normas y sus fines.
La discrepancia con la valoración de la prueba no es revisable en instancia extraordinaria.
Para que proceda la doctrina de la arbitrariedad, debe demostrarse exceso en las facultades interpretativas.

Señales para favorabilidad

Mixto. Favorable para el trabajador si se cuestionan interpretaciones restrictivas de derechos laborales (vacaciones/enfermedad) que ignoren el contexto normativo. Desfavorable si se pretende revisar valoración probatoria o si se insiste en una interpretación meramente literal.

Cita sugerida

CSJN, "Norberto Augusto Pavetti c/ Ente de Garantización de Jornales s/ recurso de hecho", 11/12/1986, ID FA86000825, SAIJ (URL).

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.