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titulo: "Nuñez Ricardo Daniel c/ S.o.i.n.c.o. S.a.c.i. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA"
fecha: 13/08/1992
fuero: Laboral  y civil
numero: 92160106
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-601-0612-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/nunez-ricardo-daniel-c-s-o-i-n-c-o-s-a-c-i-s-86522951-82c3-4dbd-84c4-d003aed79c37
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Nuñez Ricardo Daniel c/ S.o.i.n.c.o. S.a.c.i. s/

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA · LABORAL · 13/08/1992

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: NUÑEZ RICARDO DANIEL c/ S.O.I.N.C.O. S.A.C.I. s/  
- **Tribunal**: Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, Sala Laboral  
- **Magistrados**: Kaller de Orchansky, Ayan, Moisset de Espanés (voto citado)  
- **Fecha**: 13 de agosto de 1992  
- **Fuente**: SAIJ – ID FA92160106  
- **Jurisdicción**: Córdoba, Argentina  
- **Fuero**: Laboral (Civil)  
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-601-0612-9ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: intereses` `hechos clave: mora del empleador, dilación procesal, crédito alimentario` `normas: art. 622 bis C.C.` `doctrina: interés puro vs. interés sancionatorio` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: actor` `parte perjudicada: demandada` `fuente: jurisprudencia cordobesa`

## Hechos y conflicto
Acción por crédito laboral. La demandada (empleadora) compareció recién en la audiencia de vista de causa, dilatando el cumplimiento de obligaciones de carácter alimentario. Se discutió la tasa de interés aplicable: si debía ser el interés puro del 6% anual o una tasa mayor como sanción por la mora procesal.

## Cuestión jurídica
¿Procede aplicar una tasa de interés superior al interés puro (6%) como sanción por la conducta dilatoria del empleador, en créditos laborales de naturaleza alimentaria?

## Decisión y resultado
El Tribunal (por voto del Dr. Moisset de Espanés) resolvió que sí corresponde elevar la tasa hasta el 15% anual, en carácter de sanción, dada la falta de colaboración de la demandada que demoró el pago del crédito alimentario. Fallo favorable al trabajador.

## Doctrina / criterio relevante
- En créditos laborales, el interés puro es del 6% anual; tasas superiores incluyen compensación por depreciación monetaria que deben eliminarse.  
- Sin embargo, el art. 622 bis C.C. permite aplicar intereses sancionatorios (hasta dos veces y media la tasa oficial) cuando el deudor incurre en inconducta procesal maliciosa para retrasar el pago.  
- En el ámbito laboral, debe impedirse que el pleito se transforme en un negocio rentable para el empleador que incumple obligaciones alimentarias.  
- La elevación al 15% se justifica como sanción por la dilación intencional de la demandada.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** al trabajador/actor: se reconoce una tasa de interés más alta (15%) en lugar de la tasa pura (6%), lo que aumenta el monto a cobrar.  
- **Desfavorable** al empleador/demandado: se lo sanciona económicamente por su conducta dilatoria.  
- **Utilidad** para casos futuros: sirve para argumentar que la mora procesal del empleador habilita la aplicación de intereses punitivos sobre créditos laborales alimentarios.  

## Cita sugerida
*Núñez Ricardo Daniel c/ S.O.I.N.C.O. S.A.C.I. s/*, Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, Sala Laboral, 13/08/1992, SAIJ FA92160106. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-601-0612-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Nuñez Ricardo Daniel c/ S.o.i.n.c.o. S.a.c.i. s/, SAIJ, 13/08/1992, 92160106.