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titulo: "O. E. O. c/ Falabella S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/08/2004
fuero: Laboral
numero: 4040107
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-701-0404-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/o-e-o-c-falabella-s-a-s-83e3f64e-0a85-434e-8617-0ddcd725b1aa
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# O. E. O. c/ Falabella S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 04 · 30/08/2004

## Qué dice la fuente

> Despido sin causa, SIDA, discriminación por enfermedad, indemnización agravada Si la demandada conoció o pudo conocer de un modo u otro, total o parcialmente, los resultados de los estudios médicos practicados al accionante, de los que se desprendía que éste último era portador positivo de HIV, y contemporáneamente con este hecho fue despedido sin alegarse un motivo real, debe concluirse que se desconoció el principio de no discriminación y procede consecuentemente la indemnización correspondiente (conf. [[r code:CT000]]Ley 23592[[/r]]).

## Cómo citar

O. E. O. c/ Falabella S.A. s/, SAIJ, 30/08/2004, 4040107.