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titulo: "O., M.R. c/ G., O.A. y Otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 10/08/2007
fuero: Laboral
numero: 7150268
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-862-0517-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/o-m-r-c-g-o-a-y-otro-s-aae58767-db68-4741-82e6-44cb616df856
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# O., M.R. c/ G., O.A. y Otro s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · B · 10/08/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: O., M.R. c/ G., O.A. y Otro s/ cobro de pesos - laboral
- **Tribunal**: Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería, Sala B
- **Magistrados**: Raúl Adrián Vergara, Edgar María de la Fuente (votos) y Dr. Lucero (presidencia)
- **Fecha**: 10/08/2007
- **Expediente**: N° 22.193 - año 2007
- **Jurisdicción**: Chubut
- **Fuero**: Laboral
- **Fuente**: SAIJ, ID FA07150268 | URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-862-0517-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: renuncia` `preaviso` `indemnización sustitutiva` `reconvención` `hechos clave: renuncia unilateral sin preaviso` `normas: art. 231 LCT, Ley 25.013 art. 6, art. 59 Ley 69` `doctrina: bilateralidad del preaviso` `resultado: mixto` `parte favorecida: trabajador (en demanda principal) / empleador (en reconvención)` `parte perjudicada: trabajador (compensación)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor M.R.O. demandó diferencias salariales, asignaciones no remunerativas y SAC. Los empleadores reconvinieron por falta de preaviso del trabajador, quien renunció unilateralmente el 12/11/2003 (telegrama colacionado, fs. 102) sin preavisar. El actor alegó que la renuncia fue consensuada, pero no lo probó. La demanda prosperó en primera instancia ($4.997,24) y la reconvención fue rechazada. Los demandados apelaron.

## Cuestión jurídica
¿Corresponde al empleador indemnización por falta de preaviso cuando el trabajador renuncia sin preavisar?

## Decisión y resultado
**Mixto**. Se **revoca parcialmente** la sentencia de primera instancia. Se hace lugar **parcialmente** a la reconvención: $380,68 (15 días de preaviso según art. 6 Ley 25.013, vigente al distracto). Ese monto se **compensa** del capital adeudado al actor. Costas: 80% a los demandados y 20% al actor. Sin intereses en la reconvención por no haber sido solicitados.

## Doctrina / criterio relevante
- La obligación de preavisar es **bilateral** (art. 231 LCT). El trabajador renunciante debe preavisar.
- La indemnización por falta de preaviso es **tarifada**: equivalente a la remuneración del período omitido. **No requiere acreditar perjuicio** concreto.
- La renuncia es un acto unilateral recepticio. El silencio del empleador no implica consentimiento.
- Plenario N° 206 (CNTrab. 1975) no aplica porque se refiere a despido indirecto, no a renuncia.

## Señales para favorabilidad
**Favorable** al **empleador** en la reconvención: confirma el derecho a indemnización por falta de preaviso en renuncia sin necesidad de probar perjuicio. **Desfavorable** al **trabajador** que renunció sin preavisar: debe compensar. **Útil** para casos donde el empleador reclama por renuncia intempestiva.

## Cita sugerida
O., M.R. c/ G., O.A. y Otro s/ cobro de pesos - laboral, Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería, Sala B (Chubut), 10/08/2007, Expte. N° 22.193, ID SAIJ FA07150268.

## Cómo citar

O., M.R. c/ G., O.A. y Otro s/, SAIJ, 10/08/2007, 7150268.