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titulo: "Olivera, Leonardo Daniel c/ Imcorp S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 23/02/2012
fuero: Laboral
numero: 12040112
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-211-0402-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/olivera-leonardo-daniel-c-imcorp-s-a-s-fc368f8f-879c-4d34-90b9-a33612d4d7d4
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Olivera, Leonardo Daniel c/ Imcorp S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 09 · 23/02/2012

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Expediente:** 20.607/11
- **Carátula:** OLIVERA, LEONARDO DANIEL c/ IMCORP S.A. s/ DESPIDO
- **Tribunal:** CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala IX
- **Fecha:** 23/02/2012
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** LABORAL
- **Magistrados:** Roberto C. Pompa (disidencia), Alvaro E. Balestrini, Gregorio Corach
- **ID Fuente:** FA12040112 (SAIJ)
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-211-0402-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
materia: laboral, despido; contingencia: sanción art. 132 bis LCT; hechos clave: retención de aportes, extinción del contrato; normas: art. 132 bis LCT; doctrina: sanción conminatoria, límite temporal, no condena al futuro; resultado: confirmación de sentencia; parte favorecida: empleador (IMCORP S.A.); parte perjudicada: trabajador (actor); fuente: SAIJ.

## Hechos y conflicto
El actor trabajó para IMCORP S.A. hasta su despido y demandó el cobro de la multa del art. 132 bis LCT por retención indebida de aportes. La sentencia de primera instancia condenó al pago de la sanción desde el distracto hasta el mes anterior al dictado de la sentencia. El actor apeló, solicitando que se extienda hasta el efectivo ingreso de los aportes.

## Cuestión jurídica
Determinar si la sanción conminatoria mensual del art. 132 bis LCT se devenga hasta el efectivo pago de los aportes retenidos o solo hasta la sentencia de primera instancia.

## Decisión y resultado
Por mayoría (Balestrini y Corach), **se confirma la sentencia de primera instancia**. La sanción se limita a los períodos devengados hasta la fecha de la sentencia de primera instancia. Los períodos posteriores deben tramitarse por incidente de ejecución. Costas de alzada por su orden.

## Doctrina / criterio relevante
La mayoría sostiene que los pronunciamientos judiciales no pueden condenar para el futuro (CSJN Fallos 193:254). La sanción debe liquidarse hasta la sentencia de primera instancia; los períodos posteriores se discuten en ejecución. La minoría (Pompa) entiende que es una sanción única que se extiende hasta el cumplimiento efectivo.

## Señales para favorabilidad
Este fallo es **desfavorable** para el trabajador que busca extender la sanción más allá de la sentencia, y **favorable** para el empleador que se opone a esa extensión. En un caso futuro: si la parte actora reclama la sanción hasta el pago efectivo, este fallo es desfavorable; si la demandada busca limitar la condena a la fecha de la sentencia, es favorable.

## Cita sugerida
"OLIVERA, LEONARDO DANIEL c/ IMCORP S.A. s/ DESPIDO", CNAT, Sala IX, 23/02/2012, ID FA12040112, SAIJ.

## Cómo citar

Olivera, Leonardo Daniel c/ Imcorp S.A. s/, SAIJ, 23/02/2012, 12040112.