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titulo: "Oliveros, Miguel Angel c/ La Plata Cereal S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPREMA CORTE DE JUSTICIA"
fecha: 11/04/2007
fuero: Laboral
numero: 7010186
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-681-0107-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/oliveros-miguel-angel-c-la-plata-cereal-s-a-s-57c72573-b1ee-4462-89a8-4293b65449a7
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Oliveros, Miguel Angel c/ La Plata Cereal S.A. s/

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA · 11/04/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Oliveros, Miguel Angel c/ La Plata Cereal S.A. s/
- **Tribunal:** SUPREMA CORTE DE JUSTICIA de la Provincia de Buenos Aires
- **Sala/Instancia:** S
- **Fecha:** 11/04/2007
- **Jurisdicción:** Provincia de Buenos Aires
- **Fuero:** LABORAL
- **Magistrados:** Kogan, Genoud, Hitters, Soria, Negri, Pettigiani (en mayoría: Genoud)
- **Fuente:** SAIJ, ID FA07010186
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-681-0107-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- Materia: Estabilidad gremial
- Contingencia: Despido de delegado gremial / cese definitivo de actividades
- Hechos clave: Cese de empresa concomitante con despido
- Normas: Art. 51 Ley 23.551
- Doctrina: Cese de actividades extingue estabilidad gremial
- Resultado: Desfavorable al trabajador
- Parte favorecida: Empleadora
- Parte perjudicada: Trabajador/delegado gremial

## Hechos y conflicto
Trabajador amparado por estabilidad gremial fue despedido en forma concomitante con el cese definitivo de actividades de la empresa accionada. El actor invocó la protección del art. 51 de la Ley 23.551 y reclamó indemnizaciones. La empresa sostuvo que el cese de actividades extinguió la estabilidad.

## Cuestión jurídica
¿Procede la estabilidad gremial cuando el despido ocurre simultáneamente con el cese definitivo de actividades de la empleadora, configurando la excepción del art. 51 de la Ley 23.551?

## Decisión y resultado
La Suprema Corte rechazó el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley interpuesto por el trabajador. Confirmó la sentencia que consideró aplicable la excepción del art. 51 de la Ley 23.551, concluyendo que el cese definitivo de actividades extingue el fundamento de la estabilidad gremial. Resultado desfavorable al trabajador.

## Doctrina / criterio relevante
- **Regla:** Configurado el cese definitivo de actividades (art. 51 Ley 23.551), desaparece la razón de la estabilidad gremial, pues la protección se justifica para impedir medidas del principal que obstaculicen la acción sindical. Producido el cese, concluye la representación gremial en su ámbito.
- **Estándar:** El recurso por absurdo requiere demostración grave del vicio; la mera disconformidad con la apreciación probatoria es insuficiente.

## Señales para favorabilidad
**DESFAVORABLE** para el trabajador/delegado gremial. El fallo limita la estabilidad gremial cuando el despido coincide con el cese de actividades, aplicando la excepción del art. 51. Puede ser citado por la parte empleadora para defender que el cese empresarial extingue la protección sindical, o por el trabajador si se pretende distinguir el caso (ej. cese no definitivo, mala fe, cierre fraudulento). No relacionado con estabilidad sin cese.

## Cita sugerida
Oliveros, Miguel Angel c/ La Plata Cereal S.A. s/, Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, 11/04/2007, ID SAIJ FA07010186, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-681-0107-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Oliveros, Miguel Angel c/ La Plata Cereal S.A. s/, SAIJ, 11/04/2007, 7010186.